本报讯 刘慎、蒋敏杰报道：“战术标图中，主攻箭头标号不易掌握，需要运用‘三段法’反复练习。”野外训练场上，新疆克孜勒苏军分区参谋部动员科参谋郑旭在黑板前示范讲解战术标图课目的要领，官兵神情专注听得认真。这是4月底，该军分区开展指挥技能强化训练，补齐机关干部军事训练短板的场景。

前不久，第一季度军事训练考核结束，该军分区机关干部的手枪射击、识图用图、电台操作与使用等课目取得良好以上成绩，但手工标图课目成绩不理想，影响了总评成绩。这一问题引起该军分区领导的注意。“战场不是单个课目的较量，而是综合能力和素质的比拼，不能让一块短板影响部队整体战斗力。”该军分区参谋长王海乾在党委议训会上提出，要紧盯重难点课目施训，大力强化机关干部指挥技能训练，着力提升部队综合实战化能力。

为此，该军分区列出战术标图、卫星影像分析、航空照片判读等重难点课目，逐个对照，查找机关干部训练存在的短板弱项；采取拉清单、明时限、定措施的方法分步细训，将每个重难点课目分成几个小内容，将每个小内容再细分成单个要点逐一落实，确保训练质量。

与此同时，他们严格落实全员参训、全课目考核的要求，以“训练不达标不放过，问题不聚焦不放过”为原则，抓实点名、训练、考核、讲评等各个环节，并通过下发试题、自行练习、作业互评等方式，检验强化训练成效。

日前，笔者在电子屏成绩公布栏看到，该军分区机关干部指挥技能训练考核合格率达到89%，优良率达到61%。