“郑人买履”故事的结尾，有人问无功而返的郑国人：“何不试之以足？”答曰：“宁信度，无自信也。”一问一答，生动刻画了教条主义者墨守成规的偏执逻辑和滑稽形象。

在现实生活中，买鞋试大小时不相信双脚的人不多，但“宁信度，无自信”者并不鲜见。有的人对上级政策规定只做表面功夫，不加强学习领会、不开展调查研究、不结合实际执行，表态多、调门高，行动少、落实差；有的人对上级文件机械理解，原封不动转发，对试点和兄弟单位的经验做法生搬硬套、照搬照抄；有的人认为“自信”需担责、有风险，执行走了样会受上级批评、敢闯敢试出了问题将遭责任追究；还有的人把约束权力的制度“笼子”，当成不作为的“挡箭牌”、不担当的借口，不愿“自信”裁量、热衷“信度”限制，不贪不占却也不干事，并以此束缚干事者的手脚，损害了创业者的热情。

为建设世界一流军队，我们既需要有坚持“信度”的执着，学深悟透党中央、中央军委和习主席的决策部署，强化末端落实，让党在新时代的强军目标在基层落地生根；也需要有“自信”的智慧和担当，扎根基层、结合实际把党中央、中央军委和习主席的决策部署贯彻落实好，把各项工作做好。

我们要在担当尽责中强“自信”。强化“为官避事平生耻”意识，不辞求实之辛劳、敢担决策之重担。在抓好“规定动作”贯彻落实的同时，贴近实际谋划推进好“自选动作”，在接地气、察实情的基础上创造性地开展工作，推动上级精神贯彻落实；要依法用权、科学决策，不因规避风险因循守旧、不因畏惧担责裹足不前，敢于为干事者撑腰、创新者鼓劲。

我们要在调查研究中强“自信”。决策的“自信”来源于对实际情况的了解。要常往基层跑，善于聚众智，在调查研究中了解实情、体恤兵情，求得贯彻落实上级指示精神的实情底数；要坚持广开言路，善交兵朋友，经常向士兵求计问策，在扎根一线中实事求是，掌握推进建设发展的规律。

我们要在与时俱进中强“自信”。积极提升思想“敏锐度”，不断学习党的创新理论，着力提高分析新情况、突破新瓶颈、解决新问题的能力，确保自身理论修养跟得上时代节拍，将各项决策、指示和精神与不断变化的客观实际相结合，推动实际工作不断迈上新台阶。