本报讯 李长荣、陈隆汶报道：3月底，笔者从江西省赣州市召开的2018年征兵工作推进会上了解到，为加强该市征兵“五率”全过程绩效监控，赣州军分区联合市人民政府制定出台了《征兵工作“五率”问责办法》（以下简称《办法》），健全完善了监督内控机制，树立了创先争优、奖优罚劣的鲜明导向。

“出台这个问责办法，是为了督促征兵工作人员践行忠诚廉洁担当的职责使命，营造认真履职、有责担当、失责追究的征兵工作格局。” 赣州市征兵办主任杨勇介绍。笔者翻看《办法》发现，虽然不到2000字，但对问责对象、情况、方式等都进行了细化明确，针对性和可操作性非常强。

据悉《办法》旨在解决以往征兵工作过程中出现的问责难处理、难执行的“老大难”问题，将责任退兵、超比例退兵、新兵拒服兵役、征兵工作“五率”考评靠后、“五好三满意”未达标、廉洁征兵事故共6类情形进行具体量化，做到内容翔实细致、责权分明，确保问责有规可依、客观公正。同时，《办法》还依据问责事项类型、严重程度、整改效果和影响程度，明确了提醒教育、说明情况、领导约谈、通报批评、停职检查、调离岗位和取消评先资格等7种问责方式，并规范了问责权限和实施程序，确保问责情形对应问责方式，做到有据可依。

《办法》出台后，该市18个县、市、区立即组织征兵工作人员进行学习，通过学习大家表示，对比以前各级下发的法规条例和意见，《办法》更加具体、更好执行，是开展征兵工作有力的制度补充，不由纷纷点赞称“这对今年征兵能产生的积极影响可大了去了！”