本报讯 陈文华、记者丁绍学报道：缩减民兵编组规模，组建大数据保障、气象水文等16支专业及特殊民兵分队，构建编兵信息管理系统……2月1日上午，在上海市长宁区民兵调整改革任务部署会上，军地联合推出了一系列举措，让人眼前一亮。

“国防是全民的国防。民兵队伍建设融入经济社会发展，战斗力建设就能汲取不竭源泉、获得永久动力，支援保障打赢就能成为看得见摸得着的实际举措。”长宁区人武部党委第一书记、区委书记王为人说。他们运用高铁动车原理，在搞好顶层设计的同时，调动各编兵单位积极性，压实机关各部门、各街道镇的责任，把民兵队伍建设纳入党建工作凝聚力工程、纳入国际精品城区建设目标管理、纳入公共文化服务体系、纳入社会治理和公共安全，同步筹划、同步部署、同步考评；筹建民兵信息管理系统，使民兵身份证、银行卡号、手机号均将一览无遗，及时掌握民兵在位、参训等信息。对此，长宁区人武部领导介绍：“我们实行民兵编制制度，分类统一基干民兵编制表，实现了编组人数、岗位设置、素质要求和装备配备‘四个统一’。”

据了解，长宁区地处上海城市中心区，地理位置特殊、经济实力强、重要保护目标多，同时也是拥有27家驻沪领事机构、120多栋外交官官邸和来自150个国家和地区约7万名境外人士的国际化程度较高的城区之一。如何适应经济社会发展创新民兵编组模式，更加高效地发挥民兵队伍作用，更充分展示民兵队伍形象？是近年来长宁区军地领导思考和探索的实践课题。

“我们在民兵调整改革中，注重融入长宁区现有的资源禀赋和产业发展等特点，积极探索网络信息、大数据等技术在军事上的运用，着力加强应急、专业、特殊这三类力量建设，构建具有区域特色的民兵队伍布局。”长宁区国防动员委员会主任、区长顾洪辉介绍说，长宁区军地专门成立工作班子赴基层街镇摸底数、查潜力、搞论证，多次召开座谈会听取基层意见，制定出台了《民兵调整改革实施方案》。

记者了解到，“民兵战斗力生成要素融入区域特色”是长宁区创新民兵编组模式的主要做法。他们针对符合编兵条件的青年人跳槽频繁、流动性大等实际，将“编实队伍”作为搞实训练、完成任务的基础工程来抓；规定在沪有居住证且稳定工作2年以上人员可纳入编组范畴，扩大在行业系统、科研院所、高新技术产业编兵比例，发展民兵新质力量，全面推进由单纯人员编组向人装结合编组拓展。同时，他们充分发挥长宁区信息服务业集聚优势，整合区域内高等院校、科技园区和网络人才等资源，组建了网络分队、大数据保障分队等；依据区域产业布局，组建了民兵气象水文分队和测绘支援分队；注重引导相关企业积极担负国防义务，组建了装备维修队和饮食保障队。