1月16日上午9时，记者走进辽宁省抚顺市民兵训练基地，四楼大教室里寂静无声，抚顺军分区正在组织全市专武干部进行国防和军队改革应知应会题考试。记者看到，82名基层武装部长从容不迫，不声不响地埋头答题，考试规定30分钟完成，距离考试结束还有5分钟，就有一半人信心满满提前交卷了。

“看来我们的‘扫盲’初见成效。”翻看着桌子上的试卷，抚顺军分区政委金维森脸上露出满意的笑容。

谈起这次“扫盲”的缘由，金政委记忆犹新。

去年11月份，军分区围绕“国防和军队改革常识专武干部知多少”“进入国防动员改革新时代，专武干部应该怎么办”等问题，在全市专武干部队伍中开展了一次军改常识问卷调查。然而，问卷现场却尴尬连连：面对与武装工作息息相关的国防动员改革的30道问答题，有的乡镇武装部长一问三不知，连工作多年的老武装也一脸茫然。不少人甚至认为“军改是现役军人的事儿，和乡镇街道武装干部无关！”

“‘老武装’成了军改‘文盲’，根本原因在于他们没有将自己置身改革之中。”该军分区党委研究认为，专武干部作为武装工作末端，在新形势下将承担更多的责任，改革不是与己无关，而是责任更大。“必须采取有力举措，开展军改‘扫盲’行动，向专武干部传导军改压力责任，解决好专武干部也在军改之中这个重大问题。”

说话间，金政委递给记者一本口袋书。记者看到，这本题为《抚顺军分区专武干部改革教育应知应会手册》共16页，收录了“国防和军队改革是什么时间对外公布的？”“解放军分几大战区？”“国防动员系统新职能是什么？”等内容。金政委告诉记者，为了普及口袋书内容，军分区已在全市专武干部中组织了5轮军改常识考试。

头脑先于腿脚迈步，素质先于体制提升。1月15日上午，抚顺军分区专武干部改革专题教育集训正式启动。开训第一课，军分区司令员张文才作了改革教育动员部署，并以《专武干部在国防和军队中的地位作用》为题进行了授课辅导，全市专武干部思想受到强烈震撼。

第二课，由军分区动员处处长郭相明主讲“国防和军队改革情况介绍”大课辅导，主要以“为什么要军改”及“军改具体进展情况”为切入点，引导专武干部对国防和军队改革情况有新的理解。

集训第二天，军改常识考试结束后，金维森政委主讲第三课。他聚焦发挥人民战争巨大威力这个主题，回顾了专武干部在战争时期发挥的关键作用，重点解读习主席多次强调人民战争重要性的时代意义，从思想深处认清“专武干部从哪里来、到哪里去”这一根本问题。

在锻打淬火中的专武干部纷纷表示：强军兴军，时不我待，每一名“国动人”都要挑灯夜战、只争朝夕、击鼓催征，当好新时代的答卷人。

集训总结体会交流中，抚顺县海浪乡武装部长姚巍的话很具有代表性：“平时总觉得基层武装工作干起来很简单，主要是整好三拨人，就是整组时喊来几十人，民兵训练管好几十人，征兵盯住几十人，现在看来不是这么回事儿了。基层武装工作实际上任务很重、责任很大，需要把辖区内的人力、物力、财力都动员起来，全力保障国防和军队建设，支援部队打仗备战，这里面有大量的工作需要专武干部去落实。随着军改深入推进，国防动员工作会越抓越细，越抓越实。我们专武干部也要主动融入改革，钻研强军兴武，准备打仗备战，才能不负党和人民重托。”

“‘新长征’路上，没有局外人！”张文才司令员告诉记者，在集中教育的基础上，下一步各县区人武部，还要充分利用民兵整组训练、兵员征集、专武干部集训比武等有利时机，继续组织专武干部学习军改情况，帮助专武干部转变思想观念，引导专武干部主动融入到国防动员系统改革之中。