本报讯 杜伟、张烨阳报道：“没想到今年我能这么快就拿到安置通知，安置的单位还这么好”，吉林省军区原某边防团副团长刘铁拿着《军队转业干部分配通知书》一脸喜悦，他以综合考核总分126分的好成绩选择安置到了黑龙江省农业委员会。经过近两年对集中公开选岗的不断探索，今年黑龙江省将“特色阳光安置”推到了一个新的高度，提出坚决做到“两集中三公开”，即集中审档、集中公开选岗，成绩公示公开、安置计划公开、安置全程透明公开，让退役的更放心，现役的更安心。

2015年，黑龙江省军区与省人社厅共同发力，积极推动中省直安置办法试点改革，改变以往 “背靠背自愿选岗”为“集中公开依序摘牌选岗”，制定出台了《黑龙江中省直机关公开选岗细则》，在前期考核考试的基础上，将军转干部排名、中省直单位安置计划集中进行公示，采取统一集中组织、依据排名选岗的方式，由军转干部上台摘牌选岗。整个流程公开透明，由军地纪检监察部门组成联合督查组，核实证件资料、进行资格审查，对选岗全程监督。很多军转干部都表示：“集中公开选岗科学严谨，考试考核公平公正，让我们打消很多顾虑，相信只要通过自己的努力，考取一个好的名次，就会安置到一个称心的单位！”

团职军转干部在部队服役时间长、贡献大，一直是计划安置的重点。为做好团职计划分配军转干部安置工作，他们在实践中形成了“五个纳入”的工作机制，即将军转安置工作纳入“一把手工程”，纳入各级领导班子政绩考核的主要内容，纳入评选双拥模范城的标准，纳入评选县（市）党管武装好书记、优秀武委会主任的标准之中，纳入省委省政府督办项目。哈尔滨市作为省会城市，团职军转干部安置压力一直较大，他们探索开展符合本市实际的集中公开安置办法，坚持发扬“三优先”安置传统，即团职军转干部优先接收、空缺的编制优先使用、空出的领导职位优先安排。3年来，在哈尔滨市共有160多名团职军转干部平职安置到省直和市直机关，其中10余名优秀团职军转干部任街道办事处等单位主要领导或机关单位处室领导职务。

今年，为适应军改新形势，在广泛征求驻军业务部门意见后，他们对考核打分办法进一步完善，细化了在部队曾任过军政主官的加分范围，在原有艰苦边远及飞行舰艇加分基础上，增加了涉核岗位加分项目，将军转干部在部队的贡献大小与安置挂钩。原沈阳军区某司训大队三队教导员郑昊，由于在部队工作业绩突出，荣获二等功一次，今年省军转安置小组在对其立功材料进行充分考核后，根据考核办法在他考试成绩基础上增加了20分功绩分，最终郑昊以营职以下干部总分第三名的好成绩选择安置到了黑龙江省发展和改革委员会，他兴奋地说：“没想到当初在部队努力工作立了功，在转业选岗时对我能有这么大的帮助，真的是在部队好好干，转业就能安置好。”