本报讯 李史萍、陈隆汶报道：2017年12月28日上午，刚从外地返回的江西信丰县人武部政工科长廖俊，家都没回，带着行李从火车站直奔赣州军分区教导队，参加年度军事训练补考。

1个考生，3名考官，3名保障人员，从上午9点到下午4点，从基础理论、基本技能到基础体能，考核内容一项不少、考核标准一点不降，整个考核过程一丝不苟。最后一项3000米跑结束，廖俊如释重负：“回来的火车上我还在背题，希望考核成绩没拉单位后腿！”

年终岁尾，该军分区兴起大抓军事训练热潮，扎实开展机关干部、专武干部、民兵骨干等各类集训培训，单位主官亲自抓、班子成员带头练。在年度军事训练考核部署会上，司令员邓新生明确提出：“不管是少校还是上校，不管是80后还是60后，首先都是战斗员，不能以任何特殊性降低战斗力建设标准，今年的军事训练考核一个都不能少！”为此，2017年12月下旬以来，该军分区采取分批集中的方式，组织全区一百余名机关干部进行年度军事训练考核。在考核过程中，军分区司令员担任主考、副司令员兼纪委书记担任考风考纪监督员，考核全程拍摄视频留档，将严肃考风考纪、拧干成绩水分作为重要内容来抓。军分区党委还专门研究出台了《军事训练考评实施细则》，规定年度军事训练考核要一人不落，考核成绩要与评先评优、提职晋升挂钩。考核结束后，不少人感叹，通过此次考核找到了自身能力素质的弱项短板，明确了新年训练的方向。