广西百色军分区助推国防动员委员会办事机构建设——
让联合办公室常态化运行
■刘胜利 中国国防报特约记者 覃源漫
把市国防动员办公室工作人员“请进来”查阅资料，带队“走出去”到先行单位学习取经……今年初以来，广西百色军分区安排动员处，与市国防动员办公室共同筹建市国防动员宣传教育馆。据了解，这是该军分区助推市国动委联合办公室常态化运行的又一个具体做法。
国防动员体制调整改革后，新成立的国动委联合办公室需要沟通军地、协调左右，保持常态运行十分必要。“从一组成市国动委联合办公室，市国防动员办公室与军分区动员处便打下了良好的合作基础。”市国动办负责人介绍，改革中，军分区动员处将部分职责任务转交给他们后，没有一交了之、当甩手掌柜，而是把国防动员潜力统计调查、军事设施保护等工作经验倾囊相授。
在传帮带过程中，两个单位人员加深了理解、增进了团结，特别是大家发现了对方身上的闪光点，部队同志见红旗就扛、见第一就争的拼搏精神，地方同志严谨细致、精益求精的工作作风，让彼此在心里为对方点赞。
广西百色军分区动员处相关负责人为市国防动员专业保障队伍授旗。陈富彬摄
有了感情基础，还需机制保障。“两个单位能够聚力于同一项工作，离不开联动机制的建立。”百色军分区动员处负责人告诉记者，该军分区党委将国防动员摆上位、主动抓，不仅要求动员处对接手新任务的市国动办人员搞好传帮带，确保工作不断线，而且按照有关要求，支持他们与市国动办建立联合办文、信息互通、情况共处等一系列机制，通过建章立制让两个单位像走亲戚一样走动起来。
建机制不是走过场，而是求实效。“没有实际内容支撑，机制就会成为花架子。”百色军分区会同市委、市政府，依据市国防动员中长期规划，将市国动委联合办公室的任务进行量化细化，督促做好国防动员基础性工作；指导联合办公室工作人员采取定期函询、联席会议、上门走访等方式，梳理提报驻军部队需求，旨在通过需求牵引，推动国防动员准备走深走实。
既交任务、压担子，又当后盾、解难题。对于市国动委联合办公室在工作中遇到的自身难以破解的重难点问题，百色军分区将其提交市委议军会研究，集全市之力及时破解，推动形成社会各界关心支持国防动员建设的良好氛围。前不久，上级将一项重要试点任务赋予百色市国动委，正是看中了市国动委联合办公室有着良好的工作基础和外部环境。
“军分区作为市委的军事工作部，理应对国防重点工作谋深抓实。”百色军分区领导表示，下一步，他们将会同地方党委、政府，进一步抓好国防动员改革措施的落细落实，努力形成在党的全面领导下，军地既各司其职、又密切协同的国防动员工作新格局。
