编者按：鉴往知来，循道致远。年末岁首，本刊编辑部结合去年对省军区系统中心工作任务的宣传报道，会同各省军区（警备区）记者站就全系统推进高质量发展进行了盘点梳理，在公正客观地看过程与结果、实事求是地看发展与现状中得到诸多启示，现以新闻镜头全景扫描的形式予以记录，以期为各单位抓好新年度工作提供参考借鉴。
日月其迈，岁律更新。
在强国强军的如虹征途中，我们迎来了充满希望的2025年。近日，军委国防动员部在京召开党委扩大会议，聚焦打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战，谋国防动员之事、议工作落实之策、聚同心奋进之力，吹响了新年度国防动员和后备力量建设的前行号角。
春华秋实，岁物丰成。刚刚过去的2024年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，是打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的关键一年，也是国防动员和后备力量建设各项工作奋进奋发的一年。这一年，省军区系统各级坚持旗帜鲜明讲政治、坚定不移抓备战、全力以赴打基础、畅通渠道兴人才，各项工作实现了新跨越、取得了新成效。
凡是过往，皆为序章；凡是未来，皆可期盼。近日，本刊编辑部会同驻各省军区（警备区）记者站对全系统聚力推进高质量发展进行了总结盘点，形成一些认识、得到诸多启示。
青海省军区将政治工作嵌入演训之中实现动态互动、高效耦合。（摄影/白 皛）
福建省厦门警备区组织专武干部赴海军某部参观见学。（摄影/徐文涛）
启示之一 ——
凝心铸魂是固本之举
“哈尔滨是我党领导解放的第一座大城市，曾建立东北地区第一个党组织……”新年伊始，黑龙江省军区组织机关党员干部来到哈尔滨党史纪念馆以史励志、学史铸魂，一场生动的现地教学拉开帷幕。
心中有魂，才能脚下生根。与此同时，中共一大会址、遵义会议会址、延安宝塔山……在一个个记录我党我军光辉足迹的地方，上海警备区、贵州省军区、陕西省军区等单位相继组织党员干部走进红色旧址现地教学，为政治理论课开辟“第二课堂”。
跨度，丈量着时间和空间，更见证着省军区系统各级强化坚决听党指挥的政治自觉、思想自觉、行动自觉。站在新的起点上盘点过去一年对中心工作任务的宣传报道感到，军委国防动员部党委始终把思想政治建设摆在首位，抓理论贯注、抓教育引导、抓文化熏陶，在学思践悟中滋养初心、淬炼灵魂、汲取力量，推动新时代政治建军方略立得更牢、扎得更深、落得更实。
——始终把理论武装摆在首位。理论是实践的先导，思想是行动的指南。军委国防动员部党委始终高度重视持续抓好党的创新理论武装工作，每年都结合党委扩大会议进行重点部署，每年都研究制定下发教育实践活动安排和党委理论学习中心组学习计划，每年都举办少将军官理论培训班，每年都开展系列配合活动，每年主要领导都带头作理论辅导，始终保持了大事大抓、强势推进的态势。
十四届全国人大二次会议召开后，军委国防动员部第一时间召开电视电话会议组织传达学习，跟进抓好大会精神特别是习主席重要讲话精神的学习贯彻；党的二十届三中全会召开后，军委国防动员部党委及时组织专题学习讨论，邀请全军宣讲团成员进行集中宣讲；军委政治工作会议召开后，军委国防动员部及时分专题抓好学习并在陕西延安举办专题研讨班，引导各级在学悟思想要义、查找差距不足、深入彻底整改中推动省军区系统政治整训走深走实。
身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。每当习主席作出重要批示指示、发表重要讲话，每当党中央、中央军委召开重要会议、作出重大部署，军委国防动员部和各省军区（警备区）都及时组织传达学习、及时开展讨论交流、及时研究制定贯彻举措。
青海省军区以传承弘扬“老高原精神”为抓手，推动理论武装走深走实；山东省军区领导分别带头深入一线调研，结合组织“新时代奋斗观”大讨论抓好辅导授课、榜样激励，引导大家在思想辨析中把理论学习引向深入；重庆警备区在开展“八个方面问题”思想辨析中坚持学为先，对照习主席重要讲话精神人人主动检视反思、深入剖析问题，确保了学习的深入性实效性……
一次次专题研讨深化思想认识、一项项具体措施促进长效落实……盘点一年来的工作实践感到，用习近平强军思想武装头脑、指导实践、推动工作已成为广大官兵的思想共识和行动自觉。
——始终将思想教育抓紧抓实。加强思想教育，接受思想洗礼，是开展各类教育的题中之义。一年来，省军区系统各级精心筹划部署聚焦“铁心向党铸忠诚、同心奋进担使命”深化教育实践活动，统筹在全系统开展“四信”教育、在休干系统开展“弘扬传统、永葆本色”专题教育、在民兵中开展“学习强军思想、做新时代好民兵”专题教育，形成党委统揽、合力共育的工作格局，推动各项教育活动走深走实、见到实效。
教育接地气、冒热气才能聚人气、添动力。甘肃省酒泉军分区按照“故事＋观点＋感悟”的形式，让深化教育实践活动走心又走新；福建省龙岩军分区依托辖区红色资源优势，通过重温红色历史、体悟英烈事迹、探寻革命精神，厚植各类人员忠诚底色。在休干系统开展的“弘扬传统、永葆本色”专题教育中，辽宁省军区大连第十四离职干部休养所将教育内容摘录制作成大字版“一本通”，组织“送学上门”活动；江西省军区南昌第一离职干部休养所组织“老干部讲传统”等活动，让大家在互动中接受教育。在民兵中开展“学习强军思想、做新时代好民兵”专题教育中，湖南省军区持续开展“民兵活动日”系列活动，发动民兵以“一兵传一家，一队传一地”等方式进行理论宣讲；四川省阿坝县人武部组织“民兵马背宣讲队”奔赴草场牧区以文艺演出的形式作宣讲，既扩大了教育覆盖面、又增强了教育效果。
教育随任务跟进、随人员展开、随内容深入……盘点一年来各类教育活动深切体会到，思想政治教育必须坚持用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人，如此才能更好增强时代性和感染力。
——始终以特色文化搞好引导。一年来，省军区系统各级坚持以文铸魂育人、以文正风塑形、以文砺战赋能，着力打造特色国防动员文化，实现军事硬实力与文化软实力协调发展。宁夏军区创新发展国防动员文化品牌，打造“不二书屋”、“曦林文苑”等强军书屋，推出《铁血忠诚》等情景剧，有效发挥国防动员文化引领人、塑造人、凝聚人的作用。江西省吉安军分区依托特有红色资源，建成军史馆、“井冈山精神”文化园和强军文化长廊等场所，让所属人员在潜移默化中受到感染和熏陶。
榜样如光，照亮前方。各省军区（警备区）积极培树典型、宣扬榜样，先后涌现出了一大批典型模范，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。上海警备区开展“沪动先锋”评选表彰活动激发争创一流的奋进力量，陕西省军区举办“国防动员尖兵”颁奖活动营造见贤思齐的浓厚氛围……在先进典型的感召引领下，广大国动人精神更加振奋、热情更加高涨，处处呈现出你追我赶作贡献的浓厚氛围。
湖南省举办第八届“爱我国防”主题演讲比赛。（摄影/方争辉）
安徽省砀山县人武部组织民兵分队进行技战术训练。（摄影/李金春）
新疆阿克苏军分区组织民兵骑兵连进行野外拉练。（摄影/邱天伦）
启示之二 ——
真打实备是强军之要
风雪满山川，沙场鼓角鸣。天气虽冷，但练兵场上依然火热。阴山脚下，内蒙古乌兰察布军分区组织官兵和民兵穿林海、跨雪原，紧前开展雪域搜救、应急处突等课目演练；浙南丛林，浙闽两省组织民兵跨区联训，锤炼民兵应急分队指挥协同、班组编配、应战应急能力……此情此景，正是军委国防动员部党委大抓战备训练工作带来的可喜变化。
“军事训练是生成战斗力的基本途径，组训施教是提高军事训练水平的关键环节。”军委国防动员部机关人员介绍，去年以来，省军区系统各级深入贯彻新时代军事战略方针，紧盯科技之变、战争之变、对手之变，积极适应信息化智能化战争特点规律，持续推进军事训练转型升级，不断加强新质力量建设，扎实开展群众性大练兵和民兵军事训练教学法示范月等活动，全面提升了各级各类人员遂行多样化任务能力。
观一隅而知全貌。随着新年钟声的敲响，省军区系统上下不禁感叹：实战化演训活动背后所呈现的观念更新、训练创新、战法革新等冲击波，涤荡大江南北的一处处演训场；练兵场上，“喊杀声”越来越响，实战实训、联战联训、科技强训、依法治训渐成行动自觉。
——必须坚持向实战实训要战斗力。一年来，省军区系统各级不断优化训练体系、加大援战保战训练，瞄准实战要求和能力需求组训施教，立起了练兵备战的鲜明导向。天津警备区组织侦察预警、支援保障等课目联训联演，采取不预告、不预演的方式临机增设情况想定，从难从严从实战出发检验实战能力。山东省单县人武部将民兵应急分队拉到陌生地域，倒逼民兵骨干在应对危局困局中破茧成蝶……练兵场上，“硝烟味”越来越浓，实兵实装实案已成新常态。
——必须坚持向联战联训要战斗力。回望一年来的训练实践，与驻军部队挂钩联训、依托地方行业部门或专业力量带训、聘请军队院校专家强训，已成为省军区系统各级抓民兵训练的新模式。甘肃省军区统筹全区训练资源，由省军区集中组织无人机等专业课目集训，依托军分区（警备区）组织通用专业精训，实现了重点专业全覆盖、全落实。安徽省合肥警备区组织民兵分队与驻军某部开展多项战备演练，军地同一训练场练指挥、练协同、练保障……练兵场上，“融合度”越来越高，军地资源科学统筹、共建共育观念已深入人心。
——必须坚持向科技强训要战斗力。省军区系统各级积极推动科技成果在民兵军事训练上的转化运用速度和效益，网络化、模拟化、智能化训练模式逐步落地。江西省军区利用人工智能、虚拟现实等技术研制开发模拟训练系统，在多种模拟训练中提升民兵单兵素质以及指挥员决策指挥能力。浙江省杭州市滨江区利用模拟训练系统开展险难课目训练，解决训练受场地、天气、设备制约等问题，组训成本也大大降低……练兵场上，“科技感”越来越强，智能化装备、信息化设备渐成主角。
——必须坚持向严实训风要战斗力。省军区系统各级修改完善考评办法、构建能力指标体系、开展能力检验评估，以有力举措推动民兵军事训练走深走实。福建省军区狠抓民兵训练作风纠治，对民兵参训率、达标率和训练奖惩作出严格规定，纠治“危不施训、险不练兵”等现象。江苏省镇江军分区常态设置训风考风督导组，从训练计划、训练质量到考核验收进行全程监督和随机检查……练兵场上，“尺度表”越卡越严，比训风考风、比打赢本领成为主旋律。
江苏省东台市人武部组织基层武装部正规化建设达标观摩。（摄影/张进春）
江西省景德镇军分区定期排查安全隐患、组织营区灭火训练。（摄影/甘 甜）
河南省信阳军分区组织开展“法纪在心、军魂永驻”群众性法纪知识竞赛。（摄影/赵 磊）
启示之三 ——
建强基层是发展之需
“没想到，社区党支部书记还要上台就人民武装工作进行述职……”前不久，一股西北风横扫云中大地，气温陡然降至冰点。然而，对于山西省大同市新荣区长城东街社区党支部书记、民兵连指导员冀晓东来说，比寒流来得更猛烈的是发端于脑海深处的思想风暴。
“组织述职的初衷是什么？”新荣区人武部领导告诉记者，村（社区）是基层武装工作末端落实的“最后一公里”，组织村（社区）党支部书记进行人民武装工作述职既是履职总结、也是工作亮相，更是学习交流。
几乎同一时间，数千公里外的大明山东麓，由广西上林县人武部联合地方相关部门组建的考核组正沐浴在冬日暖阳下，对基层武装部全面建设展开联考联评。
检查台账资料、拉动民兵分队、严格评估打分……记者注意到，此次考评实行双向讲评，基层单位同时给考评组的“考官”打分，帮助机关干部把情况摸清、把对策提实，提升指导帮建基层针对性实效性。
根深则本固，基美则上宁。思维理念之变、检查方式之变，是省军区系统持续推进基层治理工作带来的深刻变化。过去的一年，省军区系统各级始终把抓基层打基础作为永恒主题，重心不偏移、力度不减弱，推动基层建设转型跃升、实现高质量发展。特别是“江西集训”后，各级紧盯基层建设的难点堵点发力，坚持标本兼治、靶向施策，推动基层建设全面进步、全面过硬。
——越是抓基层，越要强组织。一年来，省军区系统各级着力加强民主集中制建设、认真落实组织生活制度、严格做好监督评议，有效提升了各级党组织领导单位建设发展和解决实际问题能力。浙江省军区推开以“帮理思路、帮查弱项、帮强素质、帮解难题”为重点的挂钩帮建基层活动，有效纠治了个别单位党组织功能弱化等问题。吉林省军区细化加强党组织建设相关制度规定，确保各项规则措施一看就懂、一学就会……这证明，锻造全面过硬基层，必须旗帜鲜明地把党建引领放在首位。
——越是自主抓，越是效果佳。去年来，省军区系统始终坚持扭住官兵主体抓基层，充分尊重官兵主体地位和首创精神，积极为基层减压减负，持续向基层赋权赋能。河北省保定军分区召开“问需基层、问计官兵”恳谈会，面对面找不足、提建议，有效激发了所属人员的干事创业热情。广西钦州军分区借助网络信息平台拓宽民主渠道，搭建起一座信息反馈、交流互动的桥梁，有效调动了大家参与部队建设的积极性……这启示，锻造全面过硬基层，必须充分释放基层单位自主抓建的动力活力。
——越是系统抓，越有战斗力。一年来，省军区系统各级围绕以战领建、为战抓建原则，对照基层规范化建设内容和考评标准多措并举抓落实，全面提升基层建设水平。安徽省安庆军分区区分不同地域特点、不同类型单位，大抓基层武装部高质量发展示范区建设，牵引带动基层武装工作整体提升。浙江省嘉兴市南湖区整合基层武装部“三室一库”、退役军人服务站“五有”标准和国防动员工作站“四室二中心”功能，实现各项工作相互促进、共同提高……这说明，锻造全面过硬基层，必须融合抓建才能释放最大效应。
——越是规范化，越要法治化。一年来，省军区系统各级全面落实依法治军、从严治军方针，认真部署开展党纪学习教育，扎实组织尊法学法守法用法活动和“六整六治”活动，紧盯“十类特定人员、十个重点领域”纠风除弊，以正风肃纪的高压态势保证基层治理的高水平。河北省军区指导秦皇岛军分区抓好法治军营建设探索实践，形成较为科学的指标体系和工作任务清单，推进了依法治军、从严治军理念在基层的贯彻落实。安徽省淮北军分区聚焦民兵整组、兵员征集等重点工作，广泛开展“公正用权、依法用权、廉洁用权”专题教育，不断提高法纪教育对基层建设发展的贡献率……这使大家认识到，锻造全面过硬基层，必须持之以恒严明法纪、严肃整改、严抓治理。
黑龙江省军区组织新招考文职人员进行集中培训。（摄影/吕衍海）
启示之四 ——
人才赋能是兴武之道
人才资源是第一资源。岁末年初，省军区系统2025年公开招考文职人员笔试工作圆满收官。放眼全国，数以万计考生只为圆梦“孔雀蓝”展开角逐、接受选拔。
“文职岗位竞争激烈、社会关注度高，压实招考程序环节尤为关键。”军委国防动员部机关人员告诉记者，无论是网上宣传发动、还是考场点位设置，每个步骤都做到了有规可查、阳光透明。而这，只是省军区系统优化文职人员招考工作的其中一环。
强军之道，要在得人。回顾过去一年的工作实践感到，省军区系统各级紧盯人才强军目标，坚持把军官、文职人员、军士等各类人才建设纳入国防动员建设大局中统筹谋划、一体设计，构建起竞争择优的人才招录机制、科学规范的人才培养机制、顺畅有序的职业发展机制，用心用情用力营造人才辈出、人尽其才的生动局面。
——如何揽才，必须守好录用考核关。省军区系统各级始终坚持党管人才原则，自觉对标对表军队好干部标准从严抓好军官考核，持续优化文职人员招录程序环节，规范专武干部考核任用等工作，为战选人的标准更加聚焦、突出担当作为的要求更加清晰。在去年军委国防动员部组织的军官考核工作中，考核评价引入“第三方”，外请军事院校专家教授联合开展集体面谈和参与军事能力考察，将量化评分与定性评价、组织“慧眼”与群众“亮眼”、当面考与联动审、精准考与重点审相结合，确保把参考人员的“画像”画准、画实、画生动；在去年公开招考文职人员面试工作中，各级严格落实“三随机、三现场、两匿名”工作机制，助推更多“千里马”竞相奔涌。
——如何育才，必须抓好能力培训关。过去一年，省军区系统各级充分利用军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”育人渠道，注重打通从院校到部队、从课堂到战场的人才培养链路，呈现出联合培养、综合育人的态势。在军官培训方面，依托有关军队院校组织新交流干部任职培训，并积极整合培训资源、统一培训模式、提升培训质效，同时组织多轮岗前自训，促进了新交流干部适应性培训与院校培训相衔接、相补充、相促进。在文职人员培训方面，突出抓好职前培训、院校培训、专业训练和当兵锻炼，构建起接续递进、耦合协调、系统规范的文职人员培训新模式。与此同时，各级利用专武干部资格认证、民兵“四会”教练员集训、民兵政治教员比武等时机，突出抓好专武干部、民兵干部骨干等群体的教育培养工作，持续激发人才动力活力。
——如何用才，必须把好任务历练关。近年来，省军区系统各级坚持把人才放在吃劲要紧岗位去锻炼、放在复杂斗争一线去摔打，在急难险重任务中激发人才最大潜能。山西省军区紧跟军官制度调整改革进程，制定出台《军官选拔任用和管理工作暂行办法》，坚持选、用、管各环节耦合衔接、一体抓建，推动人才建设进入“快车道”。湖北省军区组织文职人员参加军事比武竞赛、非战争军事行动等大项任务，着力打造“专一门、精两门、会三门”的复合型人才队伍。
梦想召唤，使命催征。新的蓝图已经绘就，需要广大国动人接续奋斗，以昂扬精神迎接新挑战、以拼搏姿态开辟新未来，不断推进国防动员事业取得新成绩、再上新台阶！
