“手机烦恼”引来的变革——
不仅“写在纸上”，还须“落在身上”
【昨日故事】对上士小李来说，以往使用智能手机犹如一场“躲猫猫”。
为了不让爱情“呼叫转移”，他悄悄购买了智能手机，以便在休息时间与女友联系。
前不久，刚休假归队的小李惊奇地发现，战友们正用智能手机上网“冲浪”。
原来，随着总部《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》的出台，智能手机使用走出禁区，旅里第一时间制订落实方案，把“写在纸上”的规定，落实到了官兵身上。
【今日新貌】假日外出曾让不少战士“伤不起”：条令规定由连队主官批假，有的单位却把权限收到机关，美其名曰“加强管理”。
战士“伤不起”，根源是机关“越权”。为了彻底清除“土规定”，让“最后一公里”越走越畅通，该旅不仅出台15项还权措施，还对照条令条例，采取上级帮查、本级自查、班排互查的“三级查找法”，不落“死角”、不留“盲点”，进行全方位立体化“探伤”，把各种形式的“土规定”“准土规定”翻了个底朝天。周末强制加班、限制外出时间、营区活动禁止穿运动鞋等“土规定”被废止。
与此同时，该旅派出19个基层纪检小组和68名风气监督员常态开展明察暗访，仅去年下半年，就有12名随意用权的党员干部被通报批评，1名经常让战士代岗的班长被撤职。
他们还细化规范基层工作指导和管理秩序有关规定，在休息权、监督权等方面明确25条硬性措施；将党员评议内容细化为品行修养、模范带头等7个方面32项标准，7名总评优秀的义务兵党员优先选改为士官，民主测评排名靠后的17名同志被诫勉谈话。
“写在纸上”的措施实实在在落在了官兵身上。官兵由衷称赞，“昔日烦恼不再，这里风景独好”。
