现场连线②
兰州军区某团党委集思广益加强作风建设
官兵“圈”出重点 集中进行整治
■刘 鹏 本报记者 李秦卫
“临近年关，要防止个别人借机跑关系拉人情”“传真电报少了，但要防止个别部门电话通知多起来”“机关对基层虽然态度好，但办事效率又有所降低”“刚刚清退回的战士，没多久又被借调”……1月中旬，兰州军区某团党委经过认真梳理总结，在局域网上公布了官兵最关注的容易反弹回潮的20多个问题，要求各级党组织和党员干部“对号入座”，重点纠治这些官兵反映突出的问题。
该团在纠治“四风”问题上收效明显，取得了让官兵比较满意的成果。去年，他们的经验做法被上级转发。团党委没有因此止步，“好作风不会一劳永逸、一蹴而就。”该团党委副书记胡录田告诉记者，只有乘胜前进、乘势而上，对于反弹回潮苗头坚持露头就打，把隐患扼杀在萌芽状态，才能把来之不易的成果固化、深化下去。
新年伊始，该团党委本着力度不减、频道不换的原则，把作风建设“回头看”作为年度工作的筑基工程。活动中，他们更加注重开门整风，更好发挥官兵积极性，通过网上论坛、举报电话、问卷调查等渠道，邀请广大官兵围绕“作风建设还有哪些短板”“哪些‘四风’问题容易反弹回潮”等话题展开深入讨论，然后对症下药进行重点纠治。“上周我刚上训练场，就被一名机关干部以‘帮个忙’为由，叫去做了一天课件。”前不久，一名士官党员在网上发帖反映此事后，团党委马上要求这名党员干部所在的机关党支部对其进行严肃批评教育，责令其作出深刻检查。
哪些问题容易反弹回潮，官兵最有发言权。一名机关干部说，前不久有位回家休假的战士说归队时给他捎点家乡特产。由于是老乡，他没好意思拒绝。当他看到官兵关注的容易出现反弹的“四风”问题清单中有相关内容后，立即打电话进行回绝，并对党性进行了深刻反思。“官兵们指出的问题很准，我一定逐条对照检查，有则改之无则加勉。”这名机关干部事后坦言。
年初以来，该团接连圆满完成上级赋予的重大任务，刚刚结束的调查中，经过双向讲评，基层官兵对党委机关满意度超过90%。
现场连线③
武警淮北支队党委认真排查反弹苗头
回放承诺录像 确保说到做到
■杨正龙 蔡啸天 本报特约记者 齐明宇
“我承诺带头发挥好统筹协调作用，避免机关各项工作撞车造成基层忙乱，具体措施是……”1月初，记者登录武警安徽总队淮北支队局域网，发现了支队党委常委张兵有一段去年7月对照检查承诺整改的视频挂在网上。
视频下面，有基层官兵对张兵留言说：“回看视频，发现统筹工作去年做得较好，可年前又有反弹的趋势。”支队党委书记陈跃告诉记者：“临近春节，工作头绪多，个别党员干部思想上容易产生松懈，导致工作标准降低，作风问题回潮。”1月初，支队党委决定，把去年支队党委“一班人”在召开民主生活会后公开述职述廉时整改承诺的那段视频放到网上，让党委成员和官兵一起通过回顾录像，看当初的承诺是否整改到位、是否出现反弹苗头。
点击打开视频，记者看到，支队每名党委成员都对自己在“四风”方面存在的问题逐一列举，并明确了整改措施和整改时限。比如张兵对“参加党内生活时原则性战斗性有待加强”“干工作有时标准不高，存在老好人现象”等8个方面问题制定了针对性措施。去年底，党委通过挂账销号解决了34个问题。
在这次录像回看中，支队党委在自查自纠和官兵监督评议下，找出了一些已经挂账销号但又露出反弹苗头的“四风”问题。每名党委成员的视频下面，都能找到一些官兵诚恳留言的帖子，比如“组织实战化训练与皖北地貌结合不紧密”“年初的党性分析材料达不到触及思想触及灵魂的深度”等等。
对存在问题进行再梳理再反思后，支队党委先后两次开会研究整改措施，要求每个人对自己的承诺负责到底，并制定了个人定期自查、党委不定期“回头看”、公示官兵评议结果等措施，对一些“四风”痼疾展开重点纠治。1月24日，张兵在网上回复官兵：“感谢您的关注，支队政治处已经及时对统筹工作计划的办法进行了完善，报请支队党委研究后，现公布如下……”
“公开承诺是党员头上的‘紧箍咒’，绝不能搞时过‘效’迁。只有时时保持清醒、保持警觉，作风建设才能永远在路上。”张兵的一段感言引来百余名官兵点赞。截至目前，支队党委收集整理的10多个“回潮”问题已经得到较好纠治。
