坚决走出“改好了又弹回去”的怪圈
——各级党委持续加强作风建设的一组见闻思考
纠治“四风”是场攻坚战、持久战，我们不能退也退不起，不能输也输不起。
在十八届中央纪委五次全会上，习主席深刻指出：“横下一条心纠正‘四风’，常抓抓出习惯、抓出长效”。可见，打赢党风政风这场战役，形成作风建设的新常态，必须牢牢抓住“常”“长”二字用功。
“反弹”是作风建设的大敌。“四风”之弊有如弹簧，高压之下有所收敛，稍有松懈就可能死灰复燃，出现“改过来又回去”的现象。目前全党作风明显好转，但要达到作风建设的理想状态还有差距。实现从“不敢”到“不能”“不想”的状态，还有很长的路要走。年关将至，各级党组织和党员干部一定要“常拉袖子”“常踩刹车”，通过经常抓抓经常、常态抓抓常态，在日常中教化，在点滴中养成，在常态中巩固。持续用力、久久为功，注重用制度手段巩固取得的成果，使作风建设真正落地生根。
——编 者
现场连线①
第二炮兵某团党委着力完善长效机制
上下一体联动 构建“防反”网络
■本报特约记者 李永飞 特约通讯员 杨旭东
第二炮兵某通信团基层官兵正在对机关党员干部进行民主测评。该团注重发挥官兵监督作用，以钉钉子精神力求作风问题不反弹不回潮。范俊刚 摄
“经过评议，1月份文电数量比以往减少57%，但仍有3份可以精简合并；机关党员开展党性分析总体态度认真，但还是有3名干部被动应付……”2月初，第二炮兵某团公示了由团纪委与官兵代表组成的“联合督导组”给出的1月份作风建设情况。“清单”中列出的11个问题被列入下个月整改重点。该团构建上下联动督导机制，探索从机制上有效防止“四风”反弹的路子。
去年底，该团一名党委成员到基层蹲连住班时虽然也按规定与战士“五同”，但在评议中被官兵指出“在食堂就餐时设有专座，没能真正俯下身子”。事情虽不大，却引起了团党委“一班人”的重视。“‘四风’问题都有一个由小到大的过程，纠治痼疾就要从隐患苗头抓起，防患于未然。”团党委书记左亚明在批评那名党委成员时这样说。
从去年底开始，该团党委对纠治“四风”的成果进行梳理、完善、固化，在掌握规律的基础上进一步化零为整，完善制度机制。实践中，他们把纪委监督、官兵监督、网上监督的各种力量进行整合，建立定期研判、情况通报、绩效考评、追究问责等6项机制，形成15条细化延伸措施，树起“不按制度办事就按制度问责”的鲜明导向。1月初，团机关某部门参加上级组织的电视电话会，由于部门机关干部参加野营驻训在位率低，就组织了一些基层官兵当“观众”。一名基层“作风监督员”得知情况后迅速报告，团纪委马上叫停，并对该部门领导进行了严肃批评教育。这名部门领导在反思中谈到，教育实践活动收尾后，自己放松了要求，滋生了“歇歇脚”的念头。
上下一体联动，“四风”无处可藏。记者翻看该团作风建设“清单”，发现一些“四风”苗头刚刚有所表现就被揭露整治：有的官兵反映机关干部认为“文风好”就是“字数少”，导致文电虽短却成了“新八股”；个别机关部门对官兵呼声答复快落实慢；个别机关干部一味追求“网上见”，却忽略了面对面调研……针对这些，团党委均一一制定了有效措施。
