一支新质力量的体系重塑
——透视空军某基地提升体系作战能力的改革实践
■胡勇华 林传茂 解放军报记者 李建文
在参谋王生鼎眼里，演习中看似不寻常的这一幕，已是寻常事——
金秋时节，空军某基地指挥大厅电子沙盘“危机四伏”。屏幕上，清晰可见数架战机编队沿着山脊进袭，端掉对手雷达阵地；导弹战车在山谷中腾挪转移，出其不意地出现在某山口……一时间，红蓝双方依托某信息系统，上演一场“背靠背”模拟对抗。
连日来，记者踏访该基地的指挥机构、高山阵地、重要机场，一个深刻的感受就是，党的十八大以来，体系作战在这里已从理论探索走向深度融合，正催生出联合制胜的新质战斗力。
在头脑里打下体系的烙印
2019年8月22日，习主席视察该基地，察看值班席位，详细了解战备值班和训练情况，强调要坚持实战实训、联战联训，加强对抗性、针对性、协同性训练，提升训练质量和水平。
统帅的厚望与嘱托，进一步激发了基地官兵的备战打仗热情。在“基地-旅”体制下，这个新调整组建的单位，坚持每月组织一次体系集成训练、每季度开展一次实案化课题演练，造就了一批具有体系思维和作战能力的“战场新秀”。
谈起这些显著变化，基地司令员陈晖告诉记者：“攥指成拳、体系制胜，是部队生成新质战斗力的源头活水。”
视角转换、观念交锋，犹如熔炉中迸射的钢花，这个熔炉就是体系。作为体系作战的实体化机构，该基地整合了航空兵、雷达、电抗、通信等兵种要素，牵引组织领导、作战指挥、运行机制、内外关系等发生深刻变化。如今，空军指挥帐篷内，来自陆军防空兵、航空兵以及火箭军、省军区的参谋人员，不再是旁观的“座上宾”，而是融入战场不可或缺的“主人翁”。
遥想当年，初遇体系对抗，飞行员杨帆为击落“敌机”而暗暗兴奋。然而，回放复盘态势，他发现由于自己顾此失彼，给对手反制留下了可乘之机。从那时起，他的脑海里就打下了体系的烙印。
那年，带队参加上级演训的某机动雷达站站长裴泽超，一心想占领制高点，但因为天线架设位置过高，在“敌”第一波次打击中就遭遇重创。
某电抗部队教导员高秉强记得，一次演习，他带领分队赶往某地域，行军途中未考虑通信传输距离问题，导致未到指定地点便与己方“失联”。
“我是谁？我在哪里？我要干什么？”那段时间，从主干兵种、主干专业到小兵种、小专业，从一线前台到保障后台，从新型机部队到二代机部队，各级指战员组织指挥筹划的首要问题，就是如何向体系要战斗力。
探索搭建“体系作战之梯”
作为改革强军的新生事物，“基地-旅”体制具有战建一体的特点，能够有效统筹训练资源、保障力量，常态化组织实战化、全要素体系集成训练。
“必须打造适应体系作战的训练体系，充分释放和激活新体制优势，将其转化成未来作战的胜势！”在时任基地领导的带领下，该基地探索搭建“体系作战之梯”，即从单一兵种的基础训练，到本军种的协作训练，再到多军兵种联合训练，从而形成体系作战能力。用官兵们的话说，就是“拾级而上，步步为营，方能攀上制胜高峰”。紧接着，他们部署展开三项工作——
设计规则。提升体系作战能力的路径建起来了，相应的制度机制必须同步跟进。“千军万马汇聚体系战场，如果没有统一的协同规则，就必然打乱仗。”该基地党委一班人分工负责，带领机关基层协力攻关，花了一年时间制订完善了一整套规则，为规范体系训练打下坚实基础。
主动融合。一次，航空兵某旅组织飞行员走进某雷达部队的“中军帐”，他们在雷达显示屏上第一次看到了队友驾驶战机的轨迹。飞行大队长李鹏深有感触地说：“用对手的眼睛看自己，才会真正知道差距在哪里！”从那以后，该基地主动打破军兵种壁垒，与友邻单位常态化组织指挥推演、实兵合练、复盘检讨、战法创新，在一个个实案化课题攻关中，推动单一军兵种训练向多军兵种联合训练转变。
建群破题。谈起几年前的一次演习，该基地保障部战勤计划处处长董涛兴奋不已。当时，该基地受命组建支援作战群，陆军某勤务支援旅的一个营划归他们指挥。由过去充当配属的单元，一跃成为牵头的单位，第一次坐进指挥方舱的董涛既感受到从后台到前台、从保生活到保打仗转变的艰辛，也被体系作战的魅力深深吸引。“最重要的是形成了‘群意识’，每当遇到难题，都会自觉把思想、行动融入体系之中。”
有此收获的不止董涛一人。在官兵们的共同努力下，该基地的体系作战能力建设不断结出硕果，并经受了实战的检验。
“联合的剑锋”已经开刃
前不久，该基地举行第三季度实案化课题演练，数十支来自不同军兵种的部队，以沙漠、戈壁、高原为舞台，展开激烈对抗。
记者采访之时，恰逢基地组织复盘检讨，问题被一一摆到桌面，相关单位被点名限时整改。基地指挥中心任务规划队副队长史俊毅介绍，过去有些演练总有用不完的飞机、打不完的弹药，完全脱离了实际。如今，一切都要着眼真实战场考虑问题，比如战机受损后飞行员跳伞，怎么组织搜救、如何实施掩护，等等。
这一幕，只是该基地实打实深化体系练兵的缩影。作战指挥中心主任陈军告诉记者，从组建成立时开始，基地每次组织演练都要求所有参谋轮流上阵。大家抛开稿子，对照地图，现场讲解方案，随时接受质询。从最开始的紧张出汗，到后来的镇定自若，不仅对敌情、我情、战场环境了如指掌，而且打仗的“金点子”层出不穷。日雕月琢间，一个打赢人才方阵悄然崛起。
深层次的变化，体现在方方面面。基地电雷处领导谈及一种现象：过去实兵实装演练，往往注重钢铁对钢铁、火力对火力的拼杀，打的是“堂堂之阵”、看的是“狂飙突起”，像电子对抗、频谱管理等分队隐身幕后、充当陪衬，很少能进入指挥员排兵布阵的视野。殊不知，在信息化战场，“不动声色”的新型作战力量往往会成为制胜的关键。一次对抗演练，平时不显山不露水的某电抗分队大显神威，最终成为左右战局走向的“胜负手”。由此引发的新思考，已被基地官兵应用于练兵实践：战场上没有绝对的主角配角，联合作战、体系制胜，必须固强每一个节点、练强每一个要素。
数年前，“体系”“联合”等字眼还大多出现在教案、讲稿里，如今，它已从陌生走向熟悉，从熟悉走向自觉，在基层生根发芽、开枝散叶。基地训练处处长赵晓春打了一个比方——就像转动的飞轮，起初很慢，后来会越来越快。
体系集成，实战淬火。记者在基地参谋部某处的训练计划表上看到，仅今年一年他们就安排了近10场体系练兵。“联合的剑锋”已经开刃，新质战斗力正在加速生成……
