在打赢脱贫攻坚战的历史征程中，安顺市创新采取“平台引领、军地联育、政策激励、建功立业”的工作机制，推动退役军人投身脱贫攻坚、产业革命第一线，为退役军人开辟了建功立业的第二战场。截至目前，安顺市共有“兵支书”916名，他们奋战在532个村，为安顺市打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴作出了突出贡献。经过全市上下的共同努力，安顺市贫困人口从2014年的43.83万人减少到2019年的1.82万人，贫困发生率从17.72%下降到0.73%，6个建制县区5个如期实现脱贫摘帽，1个深度贫困县已达到脱贫标准，安顺市“兵支书”典型经验得到党中央国务院、贵州省委省政府领导的充分肯定。
平台引领，传承“兵”的情怀
2018年，安顺市创新建立了全国首个“新时代军地实践中心”，集中军地资源和优势，共同做好退役军人工作，逐步构建起市、县、乡、村四级退役军人服务体系，有效提高了退役军人的凝聚力、向心力、战斗力，增强了退役军人的荣誉感、归属感、获得感。
思想教育凝心，搭建“2+4”讲习服务平台，即“兵支书之家”“讲习资源中心”2个讲习平台和“贵飞民兵俱乐部”“讲习文化轻骑兵”“瀑乡军民集结号”“塘约见习——致富夜校”4个辅助平台，大力开展思想政治“大讲习”活动，向退役军人广泛宣讲我党我军性质宗旨，广泛宣讲退役军人为人民服务的先进事迹，先后开展各类讲习教育活动300余场。组织退役军人开展“戴党徽、送党章”、专题党课、主题党日等活动，让退役军人永葆初心本色，始终紧紧围绕在党组织周围。
关心关怀暖心，坚持靠前服务、主动服务，在军地实践中心设立阅览室、棋牌室、健身室等，给退役军人提供了交流互动、休闲娱乐、融洽感情的平台。配套出台退役军人就业创业、税收减免、住房保障、子女教育等方面的暖心政策。充分运用大数据平台，建立退役军人就业创业服务中心，为退役军人提供就业创业服务，累计帮助退役军人孵化各类企业350余家，帮助700余名退役军人实现就业。
化解矛盾顺心，在军地实践中心设立“退役军人之家”和“连心室”专门接待来访老兵，聘请政治觉悟高、熟悉法律政策、办事公道正派的退伍老兵担任接待员，采取“老兵问题、老兵化解”的方式，真心倾听退役军人的诉求，扎实开展政策解释和思想心理疏导，构建“法、理、情”相结合的调解服务，引导广大退役军人依法理性反映诉求，努力为他们排忧解难。
军地联育，锤炼“兵”的本领
聚焦打造高素质专业化的“兵支书”队伍，探索建立覆盖全面、指向精准、高效实用的“兵支书”教育培训体系，有效提升了“兵支书”的履职能力和专业素质，让广大“兵支书”成长为带领群众脱贫致富、同步小康、乡村振兴的一支尖兵队伍。
开展“递进式”培养，围绕“应征入伍、部队服役、退伍回乡、创业发展”4个阶段，探索“兵支书”广选、统训、严管、重用培养选拔模式，分阶段递进式培养“兵支书”。新兵入伍后，开通“成长专线”，及时跟踪掌握服役期间成长情况，建立跟踪培养档案；士兵退役后，建立退役军人人才库，分类引导士兵返乡就业，将其中优秀的退役军人纳入村级后备干部，目前安顺市已储备“兵支书”后备人才1322人。
开展“滴灌式”培育，对纳入村级后备干部的退役军人，根据其个人特点和岗位需要，军地联合制定“一对一”的精准培训计划，举办“兵支书”专题培训班，开展退役军人实用技能培训、岗位练兵，让“兵支书”逐步掌握履职所需要的农村基层党建、产业发展等方面的专业知识。组织“兵支书”参加“高升专”“专升本”学历提升班，帮助退役军人实现学历提升。
开展“体验式”培训，分期分批选派“兵支书”到安顺市大坝、塘约等“领头雁”实训基地进行脱产跟岗培训，选派“全国先进基层党组织”书记陈大兴、“全国脱贫攻坚创新奖”获得者左文学等经验丰富的基层干部担任老师，为新任“兵支书”讲授经验做法，采取“现场体验+问题研讨+专业培训”的方式开展体验教学，切实提升“兵支书”实战能力。
政策激励，激发“兵”的斗志
制定出台激励措施，向“兵支书”发放四大政策红包，形成收入有保障、干成有奖励、干好有荣誉的良好格局，有效激发“兵支书”干事创业热情，提高了“兵支书”投身新时代发展的积极性。
发放经济保障红包，出台村干部报酬与村集体经济增长联结等激励措施，进一步发挥退役军人村干部引领村级发展的作用。建立村干部报酬增长机制，对获得脱贫攻坚年度考核“优秀”的“兵支书”发放一次性岗位补助，对获得1次市级以上表彰或连续获得2次县级表彰的，任期内享受乡镇副科级干部经济待遇。目前，已有12名“兵支书”享受副科级经济待遇。
发放产业扶持红包，联合农业银行推出“兵支书e贷”，专项支持“兵支书”发展扶贫产业，单户贷款最高可达50万元，有效解决了“兵支书”融资难题。实施“黔货出山进军营”行动，成立市、县两级工作专班，搭建“企业+银行+农户”销售平台，帮助“兵支书”所在贫困村的农产品销往军营，建立长期稳定供货体系。目前，我市有77种农特产品进入了军营。
发放政治待遇红包，将政治素质好、工作能力强的优秀“兵支书”推选为各级党代表、人大代表、政协委员，安顺市先后有131名退役军人村干部被推选为“两代表一委员”。用好定向村干部招录招聘政策，不断拓宽“兵支书”的上升渠道，目前已有一批“兵支书”通过招考进入行政事业单位。发放精神激励红包，大力开展“兵支书”评比表彰活动，积极向上推荐优秀“兵支书”参加各类表彰评选，近年来共有175名“兵支书”获得全国、全省、全市“模范退役军人”“最美退役军人”“脱贫攻坚优秀共产党员”“脱贫攻坚优秀基层党组织书记”等荣誉称号。加强对优秀“兵支书”的宣传报道，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，增强“兵支书”的荣誉感、自豪感。
建功立业，彰显“兵”的价值
通过培育引导、扶持激励，当前，一大批退役军人正活跃在安顺市经济社会发展的第一线，他们在各自岗位上的拼搏付出、建功立业，充分彰显了退役军人的价值。
涌现出一批强军思想的传播人，依托军地实践中心“大讲习”活动的开展，涌现出一批以“全国模范退役军人”杨守亮、“全国脱贫攻坚创新奖”获得者肖正强等，通过他们的宣传宣讲和示范引领，全市尊崇军人、拥军优属、拥政爱民蔚然成风，支持国防、参军入伍的热情不断高涨，适龄青年应征报名人数以每年10%的速度持续增长，入伍大学生比例达到85%以上，安顺市再次荣获“全国双拥模范城”。
涌现出一批基层党建领头人，“兵支书”充分发挥在部队深受党的教育、熟悉党务工作的优势，将他们在部队养成的听党指挥的军魂意识、令行禁止的严明作风、公平正义的意志品质运用到实际工作中，影响和带动了一大批基层党员干部群众，充分激发了基层党建活力，有效筑牢了党的基层战斗堡垒。
涌现出一批脱贫攻坚引路人，广大“兵支书”发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，团结带领群众建立“村社合一”合作社，发展农业产业，壮大村级集体经济，纵深推进农村产业革命，让群众逐渐摆脱贫困，实现增收致富。300余名“兵支书”组建建筑班组，通过“贵州省劳动用工大数据综合服务平台”，帮助近6万人在全省各地建筑行业实现务工就业。对口帮扶城市青岛还选派优秀退役军人到我市工作，与广大“兵支书”一起，引领群众决战脱贫攻坚、决胜同步小康、推进乡村振兴。
涌现出一批和谐稳定维护人，“兵支书”通过组建“老兵议事会”，发挥老兵管老兵、老兵帮老兵的作用，有效化解退役军人矛盾纠纷，巩固了基层政权，维护了社会和谐稳定。目前，“老兵议事会”累计接待来访老兵近2000人次，协调化解矛盾纠纷57件。
涌现出一批人民群众贴心人，“兵支书”聚焦群众关心关注的热点难点问题，主动帮助群众解决操心事、烦心事、揪心事，特别是今年面对突如其来的新冠肺炎疫情，“兵支书”迅速组织退役军人、村干部、党员群众成立了“抗疫志愿服务队”，开展宣传、值班站岗、测量体温、运送物资，用实际行动践行了为民服务的宗旨，赢得了广大群众的充分肯定。经过安顺市上下的共同努力，除了4例输入性病例外，全市300万人口实现了“零感染”。
