高精尖武器从大漠戈壁走向战场，他们铸就国家“佩剑”

■中国军网记者 毛志文 郑欣宇 通讯员 姚春明

基地某部歼-20战机编队出征。杨军 摄

祖国西北，大漠戈壁，空旷而浩瀚。文人笔下的豪迈与浪漫，让人欲骑战马，重返当年古战场。

而就在这片土地上，一群“空天蓝”和星月同行、与天空并肩，以磐石之志铸就国家“佩剑”，用点点战位汇聚成了一方新的“战场”。

空军某试验训练基地，第一枚空空导弹在这里刺破苍穹、第一架无人驾驶靶机从这里冲上云霄……62年，他们完成了空军新型装备的试验试飞，推动空军武器装备逐步跨入四代期、空天期。

2013年2月2日，习主席来到这里，冒着严寒参观了部分装备，亲切接见基地官兵和技术人员代表，要求大家认清肩负的职责使命，再接再厉，开拓进取，坚决完成以试验和训练为中心的各项任务。

根植于心，践之于行。这之后，乘着改革强军的东风，基地开启了作战战备、武器装备试验、实战化训练的“三维一体”转型发展之路。

与此同时，一大批科技人才满怀热忱与激情，走上指控、通信、测控、靶标等战位，投身大漠、领航转型，新型军事人才方阵砥砺成长……

“曾攻关过的各型装备成为国之利器，

这一生太值了”

“那天天气很冷，习主席在机场接见了基地官兵。看见我们只穿了冬常服，主席便脱下大衣和我们一起交流。大家十分感动，备受激励与鼓舞。”

记者眼前的这位女大校磊落飒爽，说话间轻拨头发，露出了几缕银丝。她就是人称“导弹女考官”的高级工程师李鸿。习主席来到基地视察的那天，李鸿作为技术人员代表，受到了主席的亲切接见。与基地结缘32年，岁月留下了痕迹，也见证了建功立业的日日夜夜。

1988年，大学刚毕业的李鸿抱着一定要穿上军装的想法，义无反顾扎进了大西北的戈壁滩。任务不重的时候，她就把时间用在了看书上。

几年后，李鸿开始变得越来越忙碌。随着各型新装备不断飞向空天，人民空军也开始真正“起飞”。

从一把匕首到现代化作战体系初具规模，航空武器装备由弱变强。其中的32年，李鸿有幸参与并见证。

作为习主席视察的首支空军部队，基地改革转型的步伐愈来愈快。如果说过去基地是走在装备前沿，如今就是站在战斗力生成前沿，试验鉴定“准生证”的发放始终以作战为牵引。

战试训，究竟该如何定位？李鸿作了形象的比拟——

首先，我们是出卷人，这张考卷要对标实战检验出装备的真实性能；其次，我们要能够建起接近未来战场的考场；再次，要有流程机制；最后，要进行成绩评定，过去只是靠一张嘴来争论，现在我们有了客观手段，评估效果更加科学。

如今，李鸿每年都要给新来基地的年轻人讲上一课，讲这份职业与伟大的事业如何相关联。

“像歼-20等装备在试飞定型阶段我们就攻关过，而今都成为了国之利器，想想就觉得这一生太值了！”李鸿说，产生了职业热爱并全身心地投入其中，也就不觉得有什么苦累。

2014年，在李鸿的建议下，作为装备试验鉴定改革探路者的基地某部组建。看到刚从学校毕业的年轻人，李鸿好像看到了当年青春飞扬的自己，她带领大家研究制定试验鉴定模式机制和技术方法，在一张白纸上绘制新的蓝图。

用李鸿的话说，年轻的技术干部要靠任务来带，要帮他们找到那扇门并推开它。

新鲜血液不断输入基地，“老兵”们也在抓紧换羽转型。

早已摘得过“金头盔”、有着20年飞行经验的“老飞”陆冬辉，做了一个让不少人费解的决定——转战边疆，改“飞”无人机。

基地某部无人机飞行员群体。杨军 摄

“‘金头盔’只能说明我在行业比武中走得稍微靠前了些，可我还想飞得更久。”陆冬辉心里清楚，追求胜战的荣誉是无止境的，再战蓝天更需要崭新的平台与空间。边疆虽说艰苦，但纯粹的环境却让那里成了干事创业的好地方。

同样是“金头盔”飞行员，周大宁也完成了自己的转身。空军蓝军旅，是空军首支专职蓝军部队，更是强国空军的标志和符号。

参加演习的“蓝军旅”飞机低空突防。杨军 摄

“红军最强，蓝军最像”，口号喊得响当当，可如何真正做到？其实，坐在前往新单位的火车上，周大宁心里还在犯着嘀咕，“人最害怕的就是无知，就像闭眼走路，总是不确定方向方法到底对不对。”

走出新的红蓝对抗之路，就要转变昔日的胜败观成绩观。身为蓝军，一较高下并不是最终目的，甘当磨刀石、助推战斗力才是最重要的。周大宁说，这种思维模式的转变是最难的。

同样的纠结，陆冬辉必然也会经历。从天上到地面，从有人到无人，他需要转变得更多。“能飞会飞”，这只是用有人机的经验完成了初步任务，到“能打仗打胜仗”的阶段，则要淡化人的存在感，要克服有人机主动操控的所有弊端。

2018年，蓝军旅首次主动走出去砺剑磨刀。“明年你们能不能再来一次？”渐渐地，他们得到了兄弟单位的认可。

蓝军旅歼-10C战机进行跨昼夜对抗训练。

蓝军旅的飞行员是从全空军选拔的，并不是刚组建就可以做到最“像”，需要能力与意识上的双重拉齐。因此，周大宁要摸清每名飞行员的技战术水平，研究制定飞行员空战能力提升计划，着眼“形似且神似”。

“习主席视察时的重要讲话精神，必须落实到一项项具体的任务之中。”这是艰难的改变，是自我突破与追求的实现，更是推进新质战斗力建设的现实需要。

“这里有最前沿的技术，

能来这儿很幸运”

今年七夕，一向“浪漫”的王发年发了这样一条朋友圈：今年最浪漫的事就是迎风斗沙看小点，漂洋过海看海岛，翻山越岭看雪山。

王发年所在的站点主要担负测控保障任务——拿图像给数据，为指挥决策提供依据。作为站长，近些年他一直在带领大家“走出去”。

弹道越来越长，测控范围也就越来越大。这走出的每一步，都是核心测控能力的不断提升，也是能打仗打胜仗导向上的不断强化。

地空导弹实弹打靶。杨军 摄

“全地域机动、全参数测量、全天候保障”，新型号装备越来越多，任务量也就呈几何级增长。去年他们累计安全行车近70万公里，相当于绕地球17圈半，保障完成了一系列复杂条件下的实战化演训任务，实现了远场机动新跨越。

到过雪山、看过海岛，站点官兵们的脸庞清一色的黝黑。他们虽处戈壁最深处，却始终战斗在战场最前沿，每天头顶战机轰鸣、导弹呼啸，地面火网密布、硝烟弥漫，测量的是打仗亟需的武器性能，计算的则是未来战场的胜战概率。

“如果不创新突破，我们就只是个保障单位，强化忧患意识这很重要。”2018年，在王发年的带领下，官兵们自主设计搭建了测控数据新平台，实现了动态数据可视化，也为技术干部搭起了台子。

王伟超，国防科大硕士毕业，来到这里后用一年多的时间研发出新的处理软件，使处理速度由72小时缩短至5分钟。而当初，喜欢搞研究的他主动选择来到基地，看中的就是这儿的重要职能使命与干事创业氛围。

为日常工作注入更多科技含量，让平凡平淡不再平平无奇，离不开一个“变”字，驾驶装备翱翔天空的飞行员也不例外。

“刚刚的那个动作油门推到底了吗，为什么这么飞？”初来基地那些日子，刚结束训练走下飞机的潘少华会被问得一脸诧异，这些问题过去自己很少认真琢磨。

“就是要飞中国最先进的飞机！”几年前，潘少华和其他一些执行过所有大项任务的优秀飞行员一起来到基地。

飞最新机型、搞新型试验，这让大家兴奋不已，但他们更主要的任务是不断挖掘新型武器装备的作战效能，不断提升其战斗力。

这是一次极短周期的改装，各型机交叉混飞，所有装备科目在一个月内飞完。“我们要带着问题去飞，不能用人的能力弥补装备的缺陷，而是要发现问题并改进优化。”潘少华说，这其实也是一种自我变革。

在核心办公区有一片较大的空间被大家称为“交互区”，每次飞行结束或是遇到亟需解决的难题，飞行员、工程人员与工厂技术人员就会在这里上演“三方会谈”，“吵架”更是常有的事儿。

飞行员要懂工程技术，工程人员也要摸透飞行技术，在这样的“军事民主”中，大家逐步完成认知互补与融合创新。

在潘少华的眼中，年轻工程人员思考问题方式不固定，往往会碰撞出新的灵感。

“大家都是很较真的，一旦遇到问题，就是半夜12点也要召集人讨论解决。”31岁的阮铖巍已是工程人员中的骨干。三年前，博士毕业，导师告诉他去基地可以摸到最新型装备，了解飞行员的真正需求。最终，他选择了大漠。

在这里，阮铖巍始终保持着既好奇又兴奋的状态，接触最先进武器和最前沿的技术，这里的海量数据是在院校搞研究时最匮乏的，慢慢地，所学理论逐渐与现实相对接，迸发出更大的能量。

习主席作出的重要指示，青年官兵们时刻记在心间，并转化为每一个全力以赴的日子。

凌晨时分，一群年轻人要进场伴飞，可能路上还在打着哈欠，但一下车冷风吹过，再抬头看看满天繁星，人就顿时醒了——有重要任务在等着我！而这些人的平均年龄也不过二十六七岁。

尽管一些现实困难时常会敲打着自己，但当研究成果在实战演训中得到应用，大家抱在一起痛哭流涕时，无可替代的获得感还是让阮铖巍感叹：能来这儿真的很幸运！

偏远的大漠戈壁稍显闭塞，但禁锢不了人的思想。在这里，创新开放的气息扑面而来，在每个人的气质里，在谈吐中，更在每一次的攻坚克难。

“人才是第一资源，

更是第一战斗力”

硕士王琦前段时间刚做出一个重要决定。

2015年，某测试场主体刚建完，某站助理工程师王琦就带着七八个人进驻了。一切都是“白手起家”，除去业务上的建章立制，他们还要对8公里的范围每天巡逻三次，赶上风沙雨雪天，工作量还会翻上几番。王琦在那儿踏踏实实地奋战了近三年时间。

在基地的这几年，王琦飞速成长，早已成为任务中的中坚力量。但他时刻保持清醒——这里不缺人才，缺的是能到关键岗位干成事的人。

今年他顺利考取了母校国防科大的博士，但是在收到录取通知书的那一刻，他陷入了纠结。读博实现的是学位上的晋升，而留下可以继续跟进未完成的重要任务，站到工程最前列，离战场需求也更近。又是一年开学季，王琦放弃了读博仍坚守在曾经的战位，持续跟研。他说，博士以后还有机会读，但参与历史、见证历史、创造历史的机会错过了就没了。

“高学历人才，我们确实会‘高看一眼’，水再浅也要养住。”对于分过来的高材生，某站站长李国友会主动找课题与他们共同研讨，用一个个工作中的挑战激发大家的科研热情。

人才是第一资源，更是第一战斗力。而高学历人才，不仅高在学识，更高在责任心和不服输的韧劲。

基地某部歼-16战机编队出征。杨军 摄

关于新型作战科技人才培养，基地已经摸索出一套好法子——

利用好联演联训、重点型号武器试验任务等特有资源，让专业骨干到一线见学；拓宽院校培养渠道，走开与部队院校合作的路子，建立“订单式”人才培养模式；采取“引智”融合培养等措施，让院士专家进行辅导交流，厂家专家到一线指导帮带，骨干到厂家跟产监造。与此同时，开展以“三考三评”为主要环节的综合考评，以考促建。

今天，站在基地改革转型的档口遥想当年，前辈们甘当守望者，用实际行动诠释家国二字的分量究竟有多重：无数个狂风肆虐的夜晚在马灯下鏖战的杨仲伏将军，为研制无人靶机付出全部身心的赵煦院士，择其一事终其一生的杨选春高工……他们看似与艰辛为伍，实则充实了一生。

而近些年，越来越多的科技人才慕名而来，专注于专业领域，技能不断丰满所带来的成就感与价值认同，又会进一步增进他们对于这份事业的投入程度。

战斗力的链路在基地实现了从工厂到战场的闭环，在某种意义上，人才的自我成长也形成了完整闭环。

接下来的路如何走得更好？随着具备战略性、前沿性、颠覆性威力的“杀手锏”装备加速发展，军事人力资源的发展也会聚力实现现代化。立足全局的战略思维和作战理念、前沿高端的科技视野、高超过硬的技术能力……基地党委牢记习主席的嘱托，在人才培养上有了新的“靶标”。

“这里也是我们挚爱的家园，付出得越多爱得也就越深沉。”基地还在基层建设上下功夫，在戈壁滩上种出片片绿色，家属就业子女入学等问题也在逐步切实地解决。如今，环境美了，条件好了，后院也更稳了。

结束采访走出办公楼，晚风吹得胡杨婆娑作响，星星点点降落在夜空，明亮而安静。战友们都说等老去后，这儿有最值得他们回味的青春记忆……