依法治训，该“实”的绝不打折扣
——基层部队落实新大纲要求抓实战化训练掠影
当前，基层部队严格落实新大纲要求组织官兵投入演训，练兵备战如火如荼。然而实际工作中，个别单位还存在依法治训不严格的问题：有的对险难课目偏训漏训，有的跟着感觉训、凭老经验练，有的违背规律盲目蛮干，有的片面认为“野外驻训就是实战化训练”。这些问题得不到根本纠治，实战化训练水平就难以有效提升。
贯彻新大纲必须增强法规意识，对大纲明确规定的训练内容、时间、条件、标准，必须严格执行。特别是对那些重点课目、险难课目要训全训实，要突出新增课目，突出作战能力短板弱项，坚决防止偏训漏训粗训，真正做到按纲施训、从严治训，确保新大纲贯彻落实不变形不走样。
北部战区陆军某旅
让险难课目“重”起来
■陈玉博
“我站已到达预定地域，上级命令立即开设台站，分工战位按计划执行，注意人员及装备安全……”8月中旬，北部战区陆军某旅驻训地，随着战斗命令下达，来自二营的班组成员密切协作，从装备架设，到挂钩、甩绳、升杆、操作装备，动作敏捷到位，高标准完成展开与撤收课目的考核。
走下考场，两个月前遭遇过“滑铁卢”的班组指挥员、三级军士长吕雷感触很深。那一次，营里组织展开与撤收课目抽考，该课目训练准备复杂、展开要素多、对人员配合要求高，操作不当易发生安全事故，是分队训练难度较大的课目。考核当天，吕雷所在班组成员情绪上出现波动，动作不规范，相互之间沟通出现问题，虽然时间上勉强达到大纲要求，但被训练督导组当场指出多个问题。
反思会上，场地适应难、准备不充分等问题被一一查找出来。该连连长赵瑞剖析检讨说，新大纲将这个课目的作业时间压缩了50分钟，但连队组训方法由于种种原因一直没调整到位。随后，赵瑞带着吕雷等训练骨干组成攻关小组，梳理出制约训练水平提升的问题清单，进一步规范作业流程，顺利解决了天线架设时间过长等问题。
吕雷所在班组的变化，是该旅紧盯短板弱项，坚持按纲施训的一个缩影。旅参谋长臧克强介绍，自新大纲实施以来，针对个别单位存在“险难课目不敢放手训”“考核前临时抱佛脚”等问题，他们推出了设立军事训练龙虎榜、训练督导组常态活跃演训一线、搭建实战化擂台等系列举措，让险难课目成为练兵备战的重头戏。
险难实环境才能锤炼本领，该旅今年在组织共同课目比武中，改变了在营区内组织单课目比武的做法，将考核地点设在地形复杂的山地，采用连贯作业的方式组织实施。尘土飞扬、四处弥漫的硝烟下，隐藏着“蓝军”的火力点。某营二连在夺控要点中派出的战斗小组，交替掩护跃进，迅速通过直列桩铁丝网、蛇腹型铁丝网等障碍，占领有利地形。面对恶劣的“战场环境”，官兵在双手磨破、体力近乎透支的情况下快速歼灭“敌人”。
按纲施训、从严治训，进一步浓厚了实战化训练氛围。前不久，该旅在参加上级比武中，有5人被陆军表彰为优秀训练尖子，最终取得总评第二的好成绩。
第76集团军某旅
让粗训课目“细”起来
■吴骁峰 韩霞光
8月上旬，第76集团军某旅航空机械修理连军事考核传来消息：与上次考核相比，超过半数官兵考核成绩提升幅度较大，无不合格人员。
前期，在检查飞行保障专业训练质效中，该旅发现某学兵队在组织打保险丝训练时，因操作场地有限、学兵不易接触航空机械部附件等原因，训练仅仅停留在施训者“嘴到”、受训者“眼到”的粗训层面，无法满足实战化训练需求。发现问题后，他们及时协调有关单位赶制训练装备器材，供学兵开展实操训练，并责令学兵队及时对粗训内容补训。
“对以往粗训偏训课目进行补训时，设置训练难度只增不减。”在一次战场救护训练中，参训官兵准备背起平时训练用的道具时，被作训参谋喊停：“放下道具，按实战化标准进行！”那次训练，“真伤员”取代了塑胶道具，训练标准更贴实战化。该旅领导介绍，他们成立训练监督检查组全程跟训，及时有效掌握训练动态，对存在偏训漏训粗训、降低训练标准等问题的单位和个人严肃问责。
既要有硬性要求，也要有具体指导。年初以来，该旅先后组织军事地形学、作战计算等课目的训练尖子集训，开展战术基础动作、战场救护等多个课目示范巡回演示，培养军事训练的“明白人”。同时，该旅还组织所属部队对多个军事训练课目的组训方法、运行模式进行改革探索，总结推广了一批新训法。
“现代战争打的是信息数据，指挥员要做到心中有‘数’。”该旅修理营营长陈亚民仔细对表新大纲标准，大胆摒弃以往作战训练中重定性分析轻定量分析、多概略筹划少精确计算的老套路，引导官兵重视作战计算课目训练，熟记各类战术数据和技术参数，掌握该课目的内容和方法。通过精确计算，确保部队作战机动精确到点、兵力编组精确到班、弹药消耗精确到发、协同作战时间精确到秒。
严明标准催生新动力。6月份以来，该旅千人百车奔赴高原驻训，所有课目严格按照实战化标准训练，所有大型主战装备全部拉入演训场，新型直升机首次探索高原极限射界，打出精准命中的好成绩。
武警新疆总队机动三支队
让复杂条件“常态”起来
■彭 鑫 唐 懿
“1号射手上靶数7发，2号射手上靶数5发……”密集的枪响后，记录员听着对讲机里传来的报靶声快速记录着。前不久，武警新疆总队机动三支队机动三大队在狂风骤雨中，如期进行轻武器射击考核。考核成绩因为天气原因，虽不及往常令人满意，但正在蹲点的支队参谋长却认为，在复杂条件下取得的成绩更贴近实战。
年初，支队采取不打招呼、不给准备时间的方式，在寒冷时节临机组织了一次军事课目测试。结果，连续两年获评“军事训练标兵”单位的机动三大队成绩不佳。反思剖析时，大队意识到，前期因为驻地持续低温并伴有降雪，考虑到战士在恶劣气候下容易产生非训练伤，大队便调整或取消了训练计划表上的射击训练。
调查还发现，个别单位存在看天气情况组训施训、“怎么训、训什么”比较随意等问题，影响了部队实战化训练水平的提升。这一问题引起了支队领导的反思：如不能依法组训施训，再完美的训练计划也会成为摆设。
支队利用每周留营住宿时间，组织干部骨干学习训练大纲、条令条例等法规制度，强化干部骨干的法规意识，真正做到依法组训，按纲施训。支队作训科依据部队训练大纲科学制订训练计划，明确《按纲施训“五不准”》等细则措施，规定未得到上级机关通知，不准随意更改训练计划，从源头上根治落实训练计划的随意性。支队训练监督小组充分发挥职能作用，采取每周巡查、每月抽查等方式，提高监督实效，确保依法治训落地生根。
严格按纲施训，狠抓训练计划落实，支队形成了浓厚的实战化训练氛围，官兵整体训练水平明显提升。在支队半年考核中，机动三大队重夺训练标兵单位，两个年初训练成绩靠后的中队成绩名列前茅。
