“全球化4.0”呼唤新型“领导力4.0”

——写在2019年夏季达沃斯论坛即将开幕之际

新华社记者王炳坤 刘红霞

这是夏季达沃斯主会场大连国际会议中心及周边景象（6月7日无人机拍摄）。新华社发（朴峰 摄）

世界目光，再次聚焦中国大连。

7月1日至3日，世界经济论坛第十三届新领军者年会将在这座美丽的东北海滨城市举行。

半年前，皑皑白雪间，“全球化4.0”概念在瑞士达沃斯论坛上首次提出，引发各方热议。

半年后，青山碧海旁，“领导力4.0”成为夏季达沃斯论坛主打词，吸引众人目光。

从“全球化4.0”到“领导力4.0”，新领军者们不止步于对全球化“怎么看”的宏大叙事，更着眼于“怎么办”的务实选择。

探寻与新型全球化相匹配的领导力与合作方式，成为本次论坛的焦点。

全球化“变与不变”

“不断恶化的国际关系妨碍各国应对与日俱增的严峻挑战，地缘政治紧张和经济前景黯淡都将进一步挫伤国际合作前景。”今年1月，世界经济论坛发布报告指出，一系列重大变化，正开辟一个新的全球化时代。

“全球化4.0”概念，由此进入人们视野。 正如2019年大连夏季达沃斯论坛组织方所说的，“全球化4.0”意味着全球经济的根本性变革，这些变革受环境挑战、区域竞争、经济不平等和技术更新等因素推动，正以前所未有的规模和速度重塑企业、社区乃至国家的发展。

面临世界百年未有之大变局，各种声音此起彼伏，不过“挑战与机遇并存”仍是国际社会共识。在今年初瑞士达沃斯论坛上，一些人士的观点令人印象深刻。

国际知名全球化专家、日内瓦高级国际关系学院教授理查德·鲍德温认为，与上一轮全球化导致发达国家蓝领失业相比，本轮全球化有可能危及白领饭碗。

微软公司CEO萨蒂亚说，第四次工业革命带来技术创新和效益增长，但也出现隐私权、公平权、就业、难民等问题。面对增长和公平脱钩的现象，需要把全球化推动到新阶段。

世界经济论坛“社会与创新”项目负责人尼古拉斯·戴维斯表示，第四次工业革命和“全球化4.0”，都是始于建立对共同未来的相同承诺：争取共同利益，造福子孙后代。