前不久，“最不像80后”的干部李忠凯，因一张满头白发的照片走红网络。12月2日，云南26岁扶贫女干部王秋婷因公殉职被追授“云南青年五四奖章”。网友不禁感叹：“基层干部真不容易！”
基础不牢，地动山摇。基层是部队全部工作和战斗力的基础，实现强军目标的基础在基层、活力在基层。党的十八大以来，军队广大基层干部苦干实干，在强军征程中奋勇前进。全军上下不断匡正选人用人导向，干部队伍充满朝气和活力。但我们应清楚地看到，“两眼一睁忙到熄灯”是部分基层干部的生活常态，“压力山大”也始终伴随他们的工作生活。
“对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。”习主席反复强调关心关爱基层干部，多为基层干部办实事、办好事。今年刚出台的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》也指出，要给基层干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。当前，推动强军目标在基层落地生根，我们还需更多地了解他们的苦辣酸甜，对他们政治上激励、工作上支持、待遇上保障，激发起基层干部干事创业的蓬勃动力，让基层干部拥有更多“获得感”。
让想干事的人干成事，抓工作才有动力，打胜仗才有保障。提供舞台、鼓励作为，就是对基层干部最好的关心。让有为者有位、吃苦者不吃亏、流汗者不流泪，才是对基层干部最大的支持。工作上既要交任务，又要教方法；既要重视检查，又要不失时机地加以指导。以科学的考核评价体系，把“政治上靠得住、工作上有本事、官兵信得过”的优秀基层干部选拔到重要岗位上进一步培养锻炼，使基层干部在工作上有干头，事业上有奔头。少一些没有必要的“折腾”，刚性落实基层干部休假、疗养等福利政策，帮助他们解决好生活后顾之忧，确保他们安心本职、轻装上阵。
广大基层干部作为实现强军目标的生力军，肩负着国家和民族的希望。庭院里练不出千里马，花盆里长不出参天树，基层工作环境对于干部能力胆识的培养作用无可取代。坚持用习近平强军思想凝聚意志，引导基层干部把实现个人理想与履行使命任务紧密结合起来，把个人前途与部队发展融为一体，坚定建功基层的信心决心。引导基层干部充分认清部队发展的现实要求，理清个人发展的现实需要，跳出自己的“小圈子”、置身强军的“大棋盘”，切实把主要心思和精力用在备战打仗上。在实现强军目标的征程中，实干苦干，稳扎稳打，形成干事创业的良好局面。
