磨砺战斗力，让底气更充足
磨砺胜战刀锋，方能不辱使命。在官兵眼里，新体制下虽然职能有所调整、角色有所变化，但军队打仗的根本职能没有变，军人谋胜的最大职责没有变。提高能打胜仗的本领，增强胜战的底气，是能力重塑的重中之重。
采访发现，多数同志进入“新体制时间”后，加紧知识重构、加快素质重塑，很快适应了新角色、打开了新局面。然而，也有个别人思想还没有转过弯来，业务弄不太清，联战搞不太懂，知识有“瘸腿”，素质“单打一”。
这段时间，第77集团军某旅合成营营长闫钦恨不得分身有术。从炮兵营长、团副参谋长到团保障处处长，再到合成营指挥员，他经历多次岗位调整。为尽快提升合成指挥能力，他从基本的装备操作、战技术性能运用练起，虚心向旅里兵种专业老士官请教。
“改革的实质，一定意义上就是提升能力！”闫钦把自己的短板看得很清楚，他感到要适应指挥要素和兵种专业带来的新变化，补齐合成营指挥员能力的短板，加速能力转型时不我待。
在某海域，数架飞豹战机低空飞行掠过海面，突然快速跃起对目标进行俯冲攻击，这是南海舰队航空兵某飞行团训练空中“拼刺刀”的高难动作。
作为重要的空中突击力量，经历4次调防、6次转隶的该团，保持着低空突防突击多项训练纪录。在眼下编制体制调整当口，他们为何放下驾轻就熟的强项，顶着安全压力加大训练难度？
返航归来，飞行员孟祥晨快人快语：练打仗本领必须分秒必争，不能等。
一路调研，类似的情景不断给人惊喜。西宁联勤保障中心成立后，以“跟着战区学打仗，服务主战保打赢”的心态，积极探索联战联训联保模式，及时将“粮草官”融入联合作战体系：派人赴战区对接作战方案，制订加强联保训练措施，深入研究后勤力量配置方案，与省军区建立信息互通机制……
