当前，军队改革深入推进，政策制度日益完善，这对于维护官兵切身利益、提振部队军心士气、激发军队发展活力，作用是实实在在的；广大官兵从中体验到的获得感，也是真真切切的。
问题是时代的声音，也是改革的指向。党的十八大以来，我军解决了一些多年来想解决但一直没有很好解决的问题，人民军队体制一新、结构一新、格局一新、面貌一新。我们大力贯彻“十项规定”、努力实现“三个转变”，拧紧规矩“链条”、打造纪律“紧箍”，打击“蚁贪蝇腐”、惩治“为官不为”，净化政治生态、纠治顽症痼疾，把官兵关注的热点、焦点、难点、痛点，当作部队建设发展的着力点。正是在不断破解矛盾问题的过程中，我们的强军事业一步步发展，官兵的获得感也一步步提升，涓滴的努力汇流成海，发展的热力直抵人心。
好政策落得下去，获得感才升得上来。如何对待改革进程中那些“硬骨头”，关系到官兵分享改革的红利，影响着强军兴军的进程。对领导干部来说，大事难事看担当，越是棘手越不能袖手，越是烫手越不能放手。只有认真倾听官兵的心声、心愿，千方百计不让一颗心受凉、竭尽全力不让一个人受困，才能让基层官兵的获得感越来越多，强军兴军的正能量越来越大。
获得感连着使命感。对于军人来说，获得感不只是个人的、眼前的，更应是集体的、长远的。军人所追求的幸福，应当与使命担当紧紧相连、与国家安危息息相关。战争年代，多少人民子弟兵冒着枪林弹雨冲锋陷阵，不惜抛头颅、洒热血，拯救国家和民族于危亡，他们的获得感是主义的实现、人民的幸福、革命事业的成功；和平建设时期，也有许多军人把百姓的福祉扛在肩上，奋力拼搏、勇于牺牲，他们的获得感来自对社会的服务和奉献，来自被人民需要和热爱。
为国家和民族创造安全效益、打造安全盾牌，这是军人至高无上、最有价值的获得感。改革强军的征途上，每名官兵都是主人翁、责任人，只有对初心保持执着、对事业保持专注，满怀勇气向前走、撸起袖子加油干，强军的宏伟蓝图才会如期实现，个人的获得感才会相应提升。
