较真碰硬、敢于斗争是党性原则的鲜明印记
在某导弹旅发射营座谈时，教导员郭利军向记者提供了一组数据。今年9月，该营21名上等兵，有19人申请留队，给营里培养士官人才留下优中选优的充足空间。
郭利军认为，各级严格执行士官选晋等制度营造出公开公正公平的良好氛围，是这种变化的一个重要原因。
“耳听为虚，眼见为实，现在部队的风气真好！”虽然儿子最终没能留下，但某导弹旅退伍战士小金的父亲，还是愉快地接受了记者的电话采访。
今年选取士官时，小金想继续留在部队。看到儿子因综合排名靠后选取无望，小金的父母甚至还动起了歪脑筋，被连队干部严词拒绝。
“量化积分排序一目了然，谁打招呼也没用！”基地某团团长王志彬认为，破除思想庸俗、关系庸俗、作风庸俗症结的关键，是立规矩、讲规矩、守规矩。
记者在该团《士官选取量化考评办法》中看到，他们按“考试评审结合、量化打分评定、全程公开透明”的要求，优化选取程序、细化措施办法、量化标准条件、强化全程监督，以刚性标准保证选取公正科学。
“制度的执行力，就是党性原则立得牢不牢的风向标。”随着记者调研越来越深入，这种感受越来越强烈。就拿基地医院全面停止有偿服务来说，其经验做法被全军转发，靠的就是“严”字当头执行相关制度规定，妥善化解矛盾困难：先后与57名聘用员工解除劳动关系，与17名租户解除租赁合同，与2家医疗科技公司签订终止合作协议，并提前关停对外经营的住宿、餐饮等项目。
“爱党护党就要严于律己，虽摔了跟头，但捡了个明白。”在某旅综合保障营采访，原教导队队长李正勇向记者自揭“伤疤”：他曾因党性原则不强，在执行制度上出现疏漏。旅党委抓制度执行不手软，让他真正懂得一名党员干部在法规制度面前，必须心有所畏、言有所戒、行有所止。
为深化练兵备战，整治训练值班和训练计划方面出现的问题，该基地出台《基地练兵备战“双六条”问责措施》。一次专项检查中，李正勇因没有及时制订训练月计划和周计划，受到严肃处理。同时，该旅党委机关多名相关责任人也被通报批评。
有人质疑，处理是不是过重、会不会影响官兵的积极性？记者采访发现，大多数官兵认为，“双六条”既然是基地党委制订的练兵备战的规定，落实不到位就应从严处罚，否则制度成了摆设，很难真正发挥威力。事实证明，“双六条”严格执行至今，对部队练兵备战起到很大推动作用。
如今在副营长岗位奋发有为的李正勇，对坚持党性原则感悟更深：一个政党的兴盛，与每名党员都息息相关，坚守党性原则没有任何条件可讲。
