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武警河南总队机动支队注重“精简实”
规范检查评比破解“迎检难题”
■秦雨豪 解放军报特约记者 翟晓伟
对促进战备训练工作作用不大、可检查可不检查的,一律不检查;确实必要的检查评比,尽量做到能合并的合并、能集中的集中。临近年终,武警河南总队机动支队以条令条例和各项法规制度为依据,砍掉了5项机关业务部门拟组织的检查评比,要求机关各项检查评比做到“精简实”。
“定期检查条令条例和法规制度落实情况无可厚非,但如果检查过多过滥,就会牵扯部队精力,影响战备训练落实。”中队指导员潘波说,他刚上任时,正赶上单位组织季度考核评比,仅登记统计一项就让他苦不堪言。为了完善各类“本本”,官兵们加班加点补抄,耗费大量人力、物力和精力之后,最终汇聚起门类齐全的“本、簿、表、册”。在迎检过程中,机关检查组更是事无巨细,中队一个周末就接受政治教育、装备、训练等6次检查。每次检查都是一项项验收,查到问题才“收兵”。那一阵,基层官兵谈“检”色变。
减少“五多”,是一种外在的形式,是“治标”;按法治要求转变治军方式,才是真正的“治本”。为切实解决此类“迎检难题”,支队通过组织问卷调查、召开座谈会、开通意见箱等方式,收集官兵意见和诉求,组织业务部门开展“回头看”,查找并纠正在指导基层中存在的“五多”问题。
工作中,支队党委依据条令条例和各项法规制度改进机关作风,明确检查权限和范围,凡是机关开展的检查评比,必须按程序报党委批准。制订《机关工作检查实施细则》,将检查评比制度设计得更加精简化、合法化、人性化,要求阶段性检查应与日常了解结合起来,平时多掌握基层的工作,不搞年终“算总账”。
解决“烦心事”,营造“好生态”,催生“战斗力”。在这次年终工作检查中,支队严格落实《机关工作检查实施细则》,精简检查评比项目和内容,基层按照年度训练计划正常运转,官兵集中精力练兵备战。