强化创新探索，在构建与新体制相适应的练兵模式上聚焦用力
这次改革，我军领导管理体制和部队编成结构都发生革命性变化，迫切需要适应新体制新编成，着眼战建一体的战区军种以下部队有序有效建设发展、加快能打仗打胜仗能力形成，推进练兵模式“二次创新”，尽快把改革体制优势转化为军事训练优势、作战能力优势。健全训练管理模式，坚持军委统一领导下归口管理、分工负责，加强协调和对接，强化理论先导、统筹协调、规划计划、立法立规、监察督导、服务保障等，形成全军训练一盘棋。完善训练运行机制，坚持以战领训、以联为纲，转变军兵种自成体系的思维惯性，把体系作战、联合作战的需求贯通到军兵种训练各层级，积极探索战备训练周期制度，健全先训后补制度，提高训练层次水平。创新训练方法路子，适应军（基地）旅营体制下部队合成化、模块化程度提高的特点，探索有效训练方法，抓好训练“四落实”，正规部队“四个秩序”，催化改革后部队战斗力蜕变升级。全面加强对抗训练，这是最贴近实战的练兵方式，是治“和平病”的利器。要广泛开展各级各类对抗训练，推进向体系对抗、联合对抗、自主对抗拓展，在真抗实练中抗出活思想、抗出好战法。
回应部队急需，在改善训练保障条件上聚焦用力
训练场地不足是当前练兵备战一个具有普遍性的突出问题，要用改革的思路和办法统筹解决。要强化抢抓机遇意识。用好军民融合发展战略，抓住全面停止军队有偿服务契机，把训练条件建设作为重大政绩去追求，着力打造部队战斗力“银行”。要树立“大保障先保障新保障”理念。大保障，就是着眼战略全局谋划保障大布局，用训练需求统筹各要素各领域建设，协调联动机关各部门；先保障，就是既以训练牵引保障手段变革，更以先进保障手段撬动训练创新；新保障，就是坚决开放共享，突出集约集优，强化绩效问责，走开标准化路子。要统筹推进训保建设与运用。统筹训练、屯兵、备战需求，整体规划各层级基地场地体系，广泛运用大数据、云计算、人工智能等技术，成体系推进训练基地场地建设，成规模推进模拟仿真手段建设，成系列推进训练保障法规标准建设，创新最大限度释放综合保障效益的建管模式，为部队积极创设现代战争练兵场。
