扭住关键少数，在提升指挥员指挥组训能力上聚焦用力
练兵之要，先在练将。各级指挥员平时要练兵备战、战时要领兵打仗，是核心的战斗力和战斗力的核心，是把训练引向深入的主要矛盾和矛盾的主要方面，必须把这一决定性因素突出出来。要立起“五会”能力标准。指挥的核心是定下并实现决心。要淡化“官”念，强化“指挥员”角色，聚焦懂打仗、善谋略、会指挥，做到会全面精确判断形势、会完整准确理解意图、会及时果断定下决心、会机动灵活摆兵布阵、会紧抓要害临机应变。要丰富指挥员训练时代内涵。着眼提高战略素养、联合素养、指挥素养、科技素养，突出设计战争、研透敌情、熟悉装备、懂得联合、组训任教等内容，特别是要兴起一场高科技知识和现代军事理论的大学习，增强科技认知力创新力运用力。要走开“三位一体”培养路子。发挥院校培训主渠道作用，重塑作战指挥教学，让有备战实践的人教作战、有指挥历练的人教指挥；发挥实践锤炼大课堂作用，大力倡导高级指挥员上训练场、上席位战位，注重在军事斗争一线锤炼指挥本领；发挥职业教育大平台作用，用好职业教育“快餐”“自助餐”优势，着力弥补岗位急需、提高专业素养。要严格以考促训。创新考评方式方法，坚持按纲从严全面考，拿出成绩单，推进落实军事训练“一票否决”，推动形成优者上、庸者下的用人格局。
坚持依法从严，在打牢部队训练基础上聚焦用力
基础不牢，地动山摇。部队越是要发展要打仗，越需要厚实的基础作支撑。特别是我军调整改革后，打基础更加重要更加紧迫。打基础要端正指导。急功近利打不了基础。要有前人栽树、后人乘凉摘果的胸怀境界和主动担当，从内心深处敬畏打基础的工作，有打基础的忧患、打基础的主动，真心真情去打基础。打基础要把握规律。针对不同军种、不同层级、不同岗位的差异性搞好分类指导，坚持严格按纲施训，抓好教练员队伍，发挥训练教导机构作用，发扬优良练兵传统。打基础要突出重点。用好群众性练兵比武这个平台，突出主要兵种专业的核心能力和核心课目，突出保障难度大、风险大的险难课目，突出新质能力和新增课目，突出作战能力短板弱项，练精技术基础，练活战术运用，练强关键能力，培塑大批具有时代性、代表性、叫得响、有影响的训练先进典型。打基础要有狠劲韧劲。打基础是一个长期累加、积淀、慢工出细活的过程，就像燕子垒窝、滚雪球一样由小到大、艰难前行。必须以钉钉子的精神、滴水穿石的韧劲，全面、深入、经常、扎实、细致地做好打基础工作。
