既要急部队所急，又要兼顾地方所能
建立军民融合协调机制，并不意味着部队提出的需求都要解决。在3月22日的全体会议上，一家单位需求就没有通过。
会上，一位代表提出，为改善部队训练条件，建议将军用机场迁址新建。考虑到这个项目涉及上千亩土地的划拨，省域内保障能力有限，因而没有立项。但省军区将这个项目报省融委备案，以备上级批复后能够迅速落实。
“协调中，既要急部队所急，还要兼顾地方所能。”省军区办公室参谋宋康告诉记者，军事需求应充分考虑当地经济社会发展水平、所处地理位置、人员素质结构等综合因素，是在当地实际能力水平和发展趋势下，在规划时间内可以落实的建设任务。
军分区是接收驻军需求信息“第一道服务窗口”，省军区建立军民融合协调机制时把全省18个军分区吸纳进来，实现协调网络末端全覆盖。同时规定：军分区在接收驻军需求后，如果需求事宜能在市域内解决，由军分区报送市委、市政府和相关职能部门，并将落实情况报省军区备案；如果市域内难以落实，由省军区报送省融委；需上级落实的军事需求，按隶属关系逐级上报。
“协调机制最明显的改观是克服了以往人为协调、随机协调、感情协调的弊端，加快了项目的协调力度和推进速度。”省军区办公室军民融合组组长程飞告诉记者，前不久，省军区一次报送了29个军民融合重点项目，目前已推动多个项目的落实。
比如，驻豫某部提出建立训练基地的需求，省军区考察发现基地建成后，使用率较低。正巧与该部队相距不远的某军事单位也提出建设训练基地的需求，在省军区的协调下，两个项目合并，既提高基地的使用率，又减轻地方负担。在解决子女入学、家属就业等后代后院问题时，省军区负责协调出台优惠政策、统一标准要求，具体落实工作由省辖市军事机关推动，省军区首长机关则把主要精力用在加快科技创新、人才培养、基础设施建设等重点领域的军民融合发展上，推动战斗力与生产力互促双赢。
