☆两会评论团
尊崇军人，“优待军属”这一步能否跟上
■李强 宋林涛
这两天，军队政协委员西西玛关于加大对军属权益关注的建议，引起部队官兵广泛热议。西西玛建议，把军属纳入“依法优先”范围，让各领域、各服务行业对军人“优先”的窗口也对军属开放。
西西玛委员的建议之所以能够引起共鸣，是因为挠到了官兵的痒处。有位军官曾经算了这样一笔账，很有些“别开生面”，让人唏嘘。
假如自己每年能休假探亲一次，本着男女平等，如果媳妇的父母不在一地，假期的一半得去媳妇家，再减去应酬、聚会、睡觉，一次休假真正陪父母的时间最多几天，那么这辈子还能与父母一起的时间仅有几个月。
这个算法是否科学，另当别论，至少流露出军人内心的某种亏欠。
军人职业的使命感和荣誉感，在相当大程度上源于对自身职业的认同感。如果军人家庭困难长期得不到解决，在一定程度上就会影响军心士气，职业认同感就难以真正确立。那么离全社会尊崇，则还有很远的距离。社会尊崇，是军人的行为、形象等符合社会认知，当然需要军人的牺牲奉献、需要军人提高备战打仗能力，这只是单方面的。另一方面，社会尊崇，还需要社会给出尊崇的良性反馈。
令人欣慰的是，国家和军队已经在加速完善有关制度，“让军人成为全社会尊崇的职业”这个目标越来越清晰可见。在过去的五年里，出台了很多相关政策，包括去年国家成立的退伍军人管理保障机构等等。“军人优先”已经有了制度化保障，各地的做法纷纷落地。不过，让军人成为全社会尊崇的职业，除了“福利待遇优厚”外，也期待“优待军属”这一步。
优待军属，背后需要实打实的政策兜底。现在，军人在孩子入学、家属随军就业安置方面的优惠政策，已经尽可能地到位，但在同地方衔接和配套方面，还有一些不尽人意的地方。
将军属纳入“依法优先”范围，是为了实实在在地解决军属困难，减少军人的后顾之忧。这样一来，不仅会让官兵增强荣誉感，还可以明显减少他们因家庭问题分心走神的现象，让备战打仗的精力更加集中，有效提升部队的凝聚力和战斗力。
（策划：侯永波 王传宝 魏寅）
