国防论坛
思路宽天地就宽
■王厚恩
铁打的营盘流水的兵。在为国防建设做出自己的贡献后，很多官兵脱下军装回到地方，退役军人创业就业群体将会越来越庞大。以邯郸为例，近几年退役军人数上升，而可安置的岗位却没有增加，甚至会减少。如何为退役军人提供更多就业创业机会，成为各级政府亟待解决的问题。
退役军人离开部队回到地方，都是一块块“璞玉”。他们具有多种在军营养成的优秀创业品质：忠诚可靠、吃苦耐劳等。然而，在个别地方，退役军人却受到不公正待遇。有人戴着有色眼镜，认为退役军人“操枪弄炮”那一套到地方无用，没有地方工作经验，不能胜任工作。
诚然，军人长期工作生活在军营，难免会对地方的情况不够熟悉。择业期望与现实的落差，使他们在就业市场中处于弱势地位。但是，还有很多人为原因加剧了这种现象的“发酵”。在退役军人安置岗位逐渐减少的情况下，配套优待政策跟不上，就业培训与实际岗位脱节，创业培训时间短、流于形式、缺少专人指导等原因，进一步影响了退役军人的就业竞争力。军人优势无法发挥、军人创业就业渠道窄，反过来又影响到了地方青年参军报国的热情。
所以，创新思维扶持退役军人势在必行。一边是退役军人的人才优势，一边是就业创业的社会需求，如何将二者科学合理地“无缝对接”？邯郸军创园的做法值得借鉴。他们利用“大创业”带动“小创业”，最大化调动军地资源，让退役军人走上了创业就业的“快车道”。
思路一变天地宽。军地双方的安置机构应广泛借鉴国外先进经验，加大培训经费投入，完善社会保障机制，形成进修教育、技能培训、转换军事经验、市场分析等完整的帮扶制度，充分发掘退役军人就业创业优势，为退役军人安置形成合力。
当然，创新思路扶持退役军人还需要全社会多方支持。除了政府部门，各种社会团体、企业单位也要明晰退役军人优待政策，破除各种门槛，确保退役军人人尽其才、才尽其用。
（作者单位：邯郸军分区）
