四、“‘红蓝融合’：传统+互联网”的思考启示
“‘红蓝融合’：传统+互联网”是一个创新性实践课题，深入推进这一理念落地见效，需要解放思想、敢于担当，力戒空谈、大胆实践，注重在以下五个方面深化用力：
一是坚持理念为先，以网络思维担当时代课题。实践感到，推进信息网络时代政治工作创新发展，最大的障碍是思维理念上的障碍。只有解放思想、更新观念，以开放自信的态度拥抱时代，才能使政治工作走出新路、焕发生机。各级领导干部必须带头来一场“头脑风暴”，打开“安全心结”、摒弃“鸵鸟心态”、消除“看客心理”，解决好“用网倒挂”和“军地反差”问题，争当信息化建设的领头雁和排头兵，防止与时代和官兵渐行渐远。各级政治机关和政治干部要强化过关意识、信息意识、阵地意识，树牢开放共享、精准高效、跨界融合等与信息时代要求相适应的思维理念，改变一脸严肃的表情、一个腔调的话风、一本正经的做派，积极探索数字政工、智能政工、体验政工、精准政工、人文政工，不断焕发生命线的生机活力。
二是坚持内容为王，以网络精品传递核心价值。坚持内容为王是媒体传播的制胜之道，也是增强政治工作时代感和实效性的重要举措。要紧紧把握红色主基调，坚持用“主流”引领“潮流”，用“一元”主导“多元”，以优良传统和红色血脉滋养熏陶官兵，始终弘扬主旋律，传递正能量，提振精气神。要根据青年官兵“消费侧需求”，持续深化“供给侧改革”，坚持原创道路、精品路线，盘活内网外网优质红色资源，广泛开展原创、微创、众创活动，制作推出延续式、集约式、高品质产品，形成富有时代特色、适合网络传播的教育内容体系。要针对思想引领品质化需求，鼓励创作视频、动漫、MV、H5等微文化作品，既奏好高大上的“主题曲”，又唱响接地气的“流行乐”，努力在有意义与有意思、有高度与有温度之间找到最佳结合点，不断满足官兵日益增长的精神文化需求。
三是坚持平台为基，以网络技术激发传统活力。构建网络平台实体，升级革新信息技术，是创新政治工作、激发传统活力的基础支撑。要紧贴部队调整改革实际，加大软硬件投入力度，下大力解决基层网络建设滞后问题，打通军营入网的“最后一公里”，不断拓展军中“互联网”功能。要跟进研判移动互联网发展趋势，紧盯青年官兵虚拟空间活动，主动进入微信、微博等社交媒体，以及主流媒体和各大门户网站等应用平台，用鲜活形式表达严肃主题，用时尚元素扮靓优良传统，使红色文化不仅走进网络而且引领潮流。要积极运用大数据、云计算、物联网等新技术，关注实时互动、移动传播、视频直播等新手段，探索走开“全媒体”学习模式、“微时代”教育模式、“交互式”沟通模式，让红色基因有效延续，精神财富接力传承，传统优势生生不息，真正让“老树”不断发出“新芽”。
四是坚持机制为要，以网络规范鲜明工作导向。注重把机制建设作为政治工作创新发展的基础工程，确保科学运行、安全运行、高效运行。健全安全监管机制，建立军务、宣传、保卫等联管联控制度，动态监控网上舆情信息，定期发布官兵用网“公约”、微信“十不准”等规定，引导官兵科学识网、依法用网、安全上网，营造健康文明环境。健全人才培养机制，尽快出台相关法规性文件和操作性措施，把信息网络人才选拔、培养、使用，作为新型军事人才建设的重要内容，下大力解决有岗无编、有人无编、有兼无专等问题，逐级培养网络人才，不断壮大“网军”队伍。健全奖惩激励机制，将网络政治工作成效纳入部队政治工作整体评价体系，作为评选“优秀政治干部”“先进政治机关”的重要条件，树立抓网络政工有用、有为、有功的鲜明导向。
五是坚持官兵为本，以网络主体集聚发展动能。互联网思维“坚持用户至上”与政治工作“坚持官兵为本”，在理念上天然契合。要充分调动广大官兵这一主体力量，走好网上群众路线，为政治工作创新发展最大限度凝聚智慧力量。要面向官兵集思广益，广泛征求“好主意”“金点子”，探索走开“创意孵化”路子，实现大众创新、推陈出新。要精准“把脉”青年官兵的认知特点，在紧贴需求中因势利导，抓住所思所想所盼，挖掘拓展网上办公、网上教育、网上问政等服务功能，打造“用户体验”“量身定做”的工作模式，使政治工作敲到鼓点、干到实处、做到心坎。要互联拓宽官兵内外关系，挖掘优秀社会资源，密切联系官兵家庭，深入推动网络政治工作军民融合，努力形成正能量相互传导、实效性叠加倍增的良好局面。
