各级团组织如何更好地服务当地发展，服务大局？这是团晋江市委一直思考的问题。近年来，他们以青年人才工作为抓手，以创新创业为重点，为晋江经验注入了青春血液。他们结合当地实际推出“一卡（金翼卡）、一贷（金翼贷）、一基金（大学生创业基金）、一板（青年创新创业板）”服务，创新了青年创业金融服务模式，为解决金融服务“最后一公里”作了有益尝试。
加入“教改”服务队，让苏婷婷更加热爱家乡。
这名大二学生是土生土长的福建晋江人。虽然离毕业尚远，但她已经在考虑毕业后回家乡工作的事了。
“教改”指的是“教育改变晋江服务队”，这支晋江青年志愿者协会下的志愿服务队成立于2012年6月，迄今帮助了5000多名晋江青年人才成长。
今年，为进一步响应晋江市委“人才强市”战略，推动青年人才“本地创造”，团晋江市委赋予服务队一项新的工作：联合多个部门推出大学生菁英引航工程。
近年来，团晋江市委围绕市委市政府中心工作，密切关注青年实际需求，服务广大青年成长成才，不断为“晋江经验”注入青春血液，打造了独具区域特色的工作品牌。
探索青年人才“本地创造”
“2016年高考后，我参加了准大学生训练营。当时是高中与大学的衔接期，困惑很多。是这群晋江籍大学生用自己的经历告诉我大学是什么样的，应当如何更好地规划大学生活。我也加入其中。”苏婷婷告诉中国青年报·中青在线记者，她真切感受到晋江发展日新月异。“未来要有诗和远方，也要有家和故乡，我相信晋江是能让我大有作为的家乡。”
团晋江市委书记、晋江大学生菁英引航工程领导小组副组长蔡少林告诉记者，人才战略是晋江打造国际化创新型品质城市实施的重大战略之一，团组织一直思考着如何围绕这一战略紧跟中心，服务大局。“引才、聚才的工作应该是链条式、全方位的系统工程，团委服务的青年群体，是人才大军的重要力量。”蔡少林表示。
秉承“公益流+助成长+分享”模式，大学生菁英引航工程针对晋江青年在高中生、准大学生、大学生、求职阶段的大学生和在职青年等各个不同阶段的成长需求，量身定做“高考毕业生志愿填报辅导”“准大学生学前生涯规划营”“大学生菁英训练营”“大学生求职导师”等系列公益教育活动，致力打造全省首个中学生、大学生和在职青年三位一体的人才培养回流工程。
“这是一个长远的城市计划。”在晋江市青商会会长李子兴看来，人才策略前置到高中毕业阶段，有利于充分激发晋江青年的家乡情怀，加深他们对家乡的了解，引导他们与城市产生深度联动，进而吸引年轻人回到晋江就业创业，真正实现一群人改变一座城。
如今，“毕业回家乡工作”正成为越来越多晋江籍大学生的共识。蔡少林说，团组织发挥整合资源的优势，对晋江本土青年，从“苗圃区”开始孵化培育，到“成长期”引导支持，再到“成才期”回归和反哺，打造一支热爱晋江、融入晋江、继承发展“晋江经验”的高素质青年人才队伍。
