南海某海域，一场防空反导演练进行得如火如荼，强干扰的新型靶弹不断来袭，南海舰队某驱逐舰支队昆明舰舰长李朝辉一声令下，舰员迅速就位，成功锁定来袭目标，一举将其摧毁。硝烟散去，记者翻开一张张亮眼的成绩单，入列不到2年顺利通过全训合格考核，成为该型舰艇中战斗力成型的佼佼者，形成多项新型舰艇装备研究成果，在后续同型舰得到推广……走近昆明舰，记者解读到了不一样的“核心密码”。
归零，打基础就要从头摸透每个“螺钉”
接装、入列、训练中心受训、全训考核合格、能战……2016年，昆明舰突破海军水面舰艇战斗力生成常规渠道。他们在时间紧任务重的情况下，边接装边试验边训练，跨过训练中心，依托支队自身抓训施训，以全优的成绩通过了全训考核。
“首舰必当领跑者！”完成多项试验试航任务、顺利通过全训等成绩的背后，承载了昆明舰官兵的豪情与艰辛。作为国产最新型驱逐舰的首舰，昆明舰组建之初就备受关注。
“全新的舰艇、现代化的装备、卓越的性能，我们有幸见证了中国海军装备发展的最新成就。”导弹指挥仪技师程刚回忆当时的情景，心情久久不能平复。然而，新装备性能未知、新专业缺少人才，面对各种现实困难，舰党委不气馁、不等靠，带领全舰官兵不懈“冲锋”，建立军地联合攻关机制，千方百计邀请厂家工人与舰员“结对子”“一帮一”，整理摸清了大大小小数百项装备使用管理方法。
“接首舰就是给荣誉，这份荣誉我们从摸透每一个‘螺钉’挣起！”舰政委张向晖告诉记者，昆明舰入列不到2年就通过全训考核，取得了参考舰中４科单项第一的好成绩，“秘诀”就来源于全体舰员心往一处想、劲往一处使，把接舰试验每一个环节做细，把舰艇装备每一个模块摸透。
他们按照备战打仗的标准，坚持边接舰、边试验、边训练的模式，有效缩短单兵单装到分系统、全舰战术运用所需的时间；成立专项研究小组，利用多次装备定型实验的机会，记录武器装备使用数据，逐步摸透装备使用规律。
接舰之初，燃机班班员大多是从护卫舰柴油机专业调过来的中高级士官，而柴油机和燃机在原理及结构上有本质区别，学习难度可想而知。
“特殊时期需要特殊方法。”机电长杨威打破燃气轮机专业上机械和电控分家的传统，鼓励燃机班全班齐上不分家，一起钻机舱、查走线、摸管路，坚持归零学习理论知识，从电工基础、机械制图及各种仪器仪表学起。
不到半年，燃机班就能独立排除动力试航期间的几十项故障，还提出了一百多条整改意见，为厂家院所改进燃机提供了有效参考。燃机班也成为了所有舰员中全员最快达到独立值更操纵水平的优秀集体。
站在强军兴军的改革潮头，昆明舰党委紧紧抓住难得机遇，始终瞄准“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，打造首舰标杆，攻克了一个又一个难关，为新型装备快速形成战斗力打下了坚实的基础。
开路，抓战斗力生成瞄准体系敢于创新
昆明舰会议室里，反潜长刘尔正带领机组、航空、情电、航海、机电等人员为明天的训练计划做最后的核对。
“现在的训练准备都需要这么强大的阵容吗？”面对记者的疑问，刘尔笑着回答说，“现在的训练集综合感知、实时指控、精确打击、全维防护为一体，必须在训练准备阶段就有体系观念、系统思维。”
谈到现阶段的训练模式，主炮分队长迟鹏也有相同的感受。这是一条没有人走过的路，迟鹏的床头写着：斩棘开路，智勇者胜。这是迟鹏的感悟，也是昆明舰主炮班的梦想。
主炮技师桂彬彬告诉记者，他们要当这型舰炮的开路英雄。站在昆明舰驾驶室往前看去，那座最先进的大口径舰炮下，时常出现一群年轻小伙的身影，从武器试航到主炮定型，他们用数百发炮弹“喂炮”，终于摸清了这位“战友”的脾气，总结归纳的操作规程提高了主炮火力射击效率30%，在装备武器的亮相训练中一鸣惊人，得到高度认可。
“战斗力生成不只是单舰的事，只有融入体系、形成合力，才能充分发挥新型舰艇的最大作战效能。”舰长李朝辉在一次全舰大会上告诫大家，为国产最新型战舰趟出一条加速战斗力生成的路子，是党和国家赋予首舰官兵的使命。
一次海上封控演练，昆明舰在蓝方编队全速突破封锁线的关键时刻，主动放空封控区，隐蔽机动到“敌”编队后方，反守为攻，与封控区内2艘红方舰艇实现夹击。
这场演练，红方舰队以弱势兵力，封控住了数十海里宽的海区。面对“逆袭”，舰长李朝辉回顾道：“如果墨守成规、固守防线，我们的胜率不到一半，只有瞄准体系推陈出新、用好编队资源，才能创新战法，反败为胜。
这样的创新意识不仅体现在舰领导身上，干了25年声呐的声呐技师吴襄阳也有独到的见解。他指着自己的“老伙计”告诉记者，武器装备信息化、系统化程度高了，对人员立足体系、驾驭装备的素质要求就更高。
训练中，吴襄阳通过考试，区分班员专业水平层次，结合轮值排班进行动态编组，为每名班员量身定制训练方案，制定出“目标教学法。同时，他还轮流安排班员到相邻系统观摩训练。如今，声呐班全体官兵不仅对声呐系统了如指掌，还大大提高了综合攻防能力，舰艇搜攻潜的有效攻击率也提高了一倍。
这样的创新突破在昆明舰上还有很多，为了尽快让昆明舰融入编队作战体系，他们成立起训练课题研究小组，积极开展军情战法研讨，形成了《某型舰对海、对空、反潜作战使用》《某型舰作战指挥与协同》等成果。
造血，培养每名官兵的“领路人”担当
“人才是强军之本，更是打赢之基。我们不仅要把这条舰接好，还必须为后续同型舰输送人才、提供经验。”昆明舰政委张向晖介绍说。
近年来，昆明舰严格落实支队党委设计的官兵成长路线图，进一步完善奖惩制，为官兵提供充分展示自我、发挥作用的平台；坚持党员带动群众、骨干带动部门的学习方式，陆续培养出一大批技能型人才，在全舰范围内做到“部门有尖子，战位有精兵”。
谈起在昆明舰任职实习舰长的经历，银川舰舰长李金伟收获颇多：“昆明舰任职的2年里，我学到的不仅是专业知识和管理能力，更多的是勇争第一、敢于担当的首舰精神。”
精神催人奋进。昆明舰官兵时刻牢记责任担当，把“领路人”思维融入血脉。每当夜里，昆明舰士兵餐厅里总是座无虚席，官兵自觉加班学习到深夜，训练之余，官兵主动探讨作战方案。
舰长李朝辉告诉记者，有了这些把使命任务放在心中的年轻干部和技术骨干，他面对再大的困难、再难的任务，也敢毫不犹豫带着他们一起上。
正是在这种“比学赶帮超”的良好学习氛围中，昆明舰陆续涌现出了“神威炮王”张世全、“指控仪专家”程刚等优秀人才。组建5年来，昆明舰共有29人立功，24人被评为优秀基层干部，212人荣获优秀士兵，3人被评为支队十佳战斗队员。
被誉为战舰“神经中枢”的指控技师孙宏胜，把新装备极限能力发挥当作他的攻关重点。为提高数据的处理效率，他每天沉在资料堆里，为0.1秒的速度提高，在键盘上练习了上万遍，实现了盲操。
强军路上，我们欣喜地看到，昆明舰新质战斗力基本生成，优秀人才源源不断，整体作战能力稳步提升。作为国产最新型驱逐舰的首舰，昆明舰正代表着一大批新生力量，向着不断延伸的深蓝征程奋勇前行。（刘勇彦、王栋、王柯鳗）
