三是要求实务实，防止用土政策管。针对红军中存在的“主观主义”、“唯心观点”，古田会议要求“注重调查和研究，由此来决定工作的方法”，“防止主观武断，说话要有证据，批评要注意政治”，使得“党员的思想都政治化、科学化”。实际工作中，有的领导决策“拍脑袋”、做事“凭感觉”，搞各种土政策土规定，习惯于用工作控制部队，官兵的休息权得不到有效保障。纠正这些问题，必须遵循客观规律，重视调查研究，广泛问计官兵，做好“三还两减”，切实做到科学决策、科学管理。
四、巩固和发展新型官兵关系，必须始终把加强风气建设、培塑部队元气作为重要保证。风气就是元气。风气纯正，元气就充盈，官兵才能心安、身安、神安。要特别关注部队风气建设，贯彻群众路线，持续正风塑风，把部队情绪理顺，解决好“怎么固”的问题。
一是固思想，扭住“总开关”发力。红军早期旧军阀思想作风严重，各种不良习气丛生。古田会议鲜明提出“政治工作是红军的生命线”，强调思想建党、政治建军，对官兵进行思想政治改造，使红军面貌焕然一新。风气为形，思想为根。部队风气上的问题，源头还在思想上。必须紧紧扭住政治工作这个生命线，扎进官兵脑子里搞建设，突出理论武装，搞好强军教育，弘扬真善美，批判假恶丑，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，把风气的道德土壤搞得很干净，切实点亮官兵心灵中的灯、塑好头脑中的魂。
二是固作风，敢向“潜规则”开刀。针对红军军官侵占士兵利益问题，古田会议提出“在连、营、团各级都建立士兵委员会”，不论干部战士都要受到严格监督。当前，官兵对发生在身边的不正之风很是反感，诸如办事“看风头、看来头、看势头”等，久拖不决终将失去官兵信任、削弱军心士气。必须坚持聚焦官兵反映强烈的突出问题转作风，尤其对那些历史遗留问题、影响科学发展的深层次问题，要发扬钉钉子精神一抓到底、抓出成效。
三是固制度，扎紧“铁笼子”约束。古田会议规定，士兵会中的经济委员会实行经济民主，提出“士兵委员会有审查军队财政之权”，从制度设计上保证民主发扬。当前，要突出规范权力运行，盯住人财物领域这个重点，坚持发扬“三大民主”，深化办事公开制度，该公开的必须公开，杜绝“暗箱操作”，强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人，扎紧制度的笼子，始终“让权力在阳光下运行”，使军营这片净土正气充盈，真正让官兵看到希望、增强信心。
四是固导向，树好“中军账”样子。古田会议指出：“上级机关要勤快答复下级机关的问题，不要拖延太长，失了热气”，强调了领导机关的带头作用。要看到，基层部队出问题，肯定可以从领导机关找到原因和症结，必须强化净化风气的责任担当，努力当好道德模范和精神向导，切实以自身模范行动和人格魅力影响带动基层部队的风气建设。
