打赢，离我们到底有多远
盛夏时节，朱日和训练基地，“跨越”演习双方激烈交战。
硝烟下的一幕，实时显示在导调指挥大厅的战场态势图上。
前来观战的训练专家，密切注视、小声讨论着双方的一举一动。见惯了层次分明、攻防有序的“脚本里的战斗”，很多人坦言：“这一仗打得并不好看，但却贴近实战。”
曾几何时，训为看、演为看、演必胜，已成为思维定势和行为习惯，有官兵就这样评价战斗力标准“说起来重要，忙起来不要”。
“过去的对抗，实际上是‘红军’打‘红军’，双方的训练方法和作战思路几乎是一样的，没有多少悬念。”率领“蓝军”的北京军区某机步旅旅长夏明龙毫不讳言：演风训风不实，根子就在于战斗力这个唯一的根本的标准发生了偏移。
演习离港前先看天气，尽量避免在恶劣天气和海况下出海；
担心官兵携枪带弹不安全，实际使用武器能压缩的尽量压缩；
演训讲评只讲过五关斩六将，避谈“走麦城”；
惯以事故定乾坤，只要出了问题就“一棍子打死”；
……
战斗力标准让将士们在打量“战争，离我们究竟有多近”的同时，也不得不思考“打赢，离我们到底有多远”。
为挤干训练场上的水分，军委、总部出台《当前加强军事训练作风建设的十六条措施》，组织全军团以上领导和机关干部下连当兵、蹲连住班，以身示范改进作风。各级在各项重大任务中，始终把战斗力作为检验衡量工作成效的根本尺度，注重发现问题，搞好检讨式总结反思。
头碎木板、单掌劈砖等曾经的特色课目，因观赏性大于实用性，正在成为某侦察连训风演风治理的重点；
针对军事训练中“有错”“无为”和“乱为”行为，第四十集团军某摩步旅推行军事训练问责制，旅里先后有319人被问责，其中2名营长、一名副营长因工作失职被免职并处理转业；
把水分彻底“挤干”，把“花架子”彻底砸烂：凡是过时的、虚浮的、形式化的练兵做法，一律公开批评；与打胜仗目标相背离的队列化、操场化、程式化的练兵模式，被坚决摒弃。
“这才是真打实备！”不把未来战争制胜机理研究透，哪能取得领军打仗的资格，领取明天战场的入场券？如今的将士们心里装着相同的问号：下一场战争，我们怎样才能打赢？
