风口上的“创业者”
—— 特色培训：助推自主择业军转干部成功转型
■陈志文 杨贵禄 解放军报记者 董 强
军民融合成了热点 引领式培训敢于“破障”
创业前，看清优势在哪
3年间拿下俩“证”，同时具备了律师和注册会计师双重身份。当战友们还在为他祝贺时，差两年不够自主择业条件的复员干部刘春成又在超越自己：“拿‘证’只是取得入门资格，做得好不好，要看你到底行不行！”他与人合伙开办律师事务所，事业红红火火。80后的刘春成看起来比实际年龄更显大，可想而知“考证”过程中付出了多少艰辛。
已经取得教师资格证的自主择业军转干部钱惠华，没有急于就业。她说：“军民融合机会多，我还要好好给自己充充电！”
互联网时代有句创业名言：只要选对了风口，没有翅膀也能借力、借势飞起来。军民融合作为一特大风口，提供了“势”与“力”。同为自主择业军转干部、专注于为自主择业军转干部提供引领式培训的王守才说，军民融合八大领域处处是机会，上关乎经济和国防建设，下关联国计民生，为每个人全方位“敞开”并提供创业良机，关键要看自身优势怎样与它碰撞“激活”。
信用体系网舆情分析大数据系统的专项分析表明，自主择业军转干部创业有一道“时间门坎”：头3年最艰难，跨越3年之后成活率在70%以上，5年之后渐入佳境。军转干部彭军祥说，这就像航天员返回地面着陆前那段“黑障期”，引领式培训就是为创业“破障”，帮战友们顺利返回“地面”，缩短创业适应期，提高创业成功率。
自主择业放宽条件 引领式培训贵在“立魂”
起步时，别忘追求什么
一位80后青年以“日销售额过千万元”的业绩，赢得企业总裁亲手切送的蛋糕；作战参谋刘志刚自主择业后从事幼儿园设计装修，一些战友笑他一个大男人“用其所短”，选错了行当。
创业究竟为了什么？一番面红耳赤争执，一番唇枪舌剑交锋，话题渐渐集中在这两年很流行的一句话上：走得再远，也不要忘记当初为什么出发。所谓“不忘初心”，自主择业军转干部们自有体会——国家、军队给的待遇条件已经不错，优惠政策还在继续完善；“论钱”尽管不算多，但足以过上有尊严的生活，今天创业就是在向社会、家人、向老部队作出一个证明：我还行！我没辜负部队多年培养！我还能继续为社会做贡献！
军民融合作为国家战略，意味着许多就业创业机会。国防和军队改革期间，干部转业自主择业条件进一步放宽。三百六十行创业天地宽，创业即便与军民融合“不沾边”照样也能有建树。但如果想在军民融合领域有一番作为，就不得不考虑：能不能提供核心技术？如何实现“可持续贡献”？引领式培训特别强调对创业的“立魂”教育：坚持国家和军队利益至上。从这里完成“充电”走出去的转业复退战友们说，这就像别开生面的“役前教育”，在创业前“打尖”垫底，确保今后不走弯路，不迷失方向。
