东海基层建设风采录③破解军嫂就业难题，“互联网+”灵活劳务就业模式来了!

近日

随着最后一批90余名学员完成培训

随军家属“互联网+”灵活劳务就业模式

在东部战区海军驻甬部队实现全覆盖

随军家属就业

是部队后方服务保障的重点难点

今年4月份以来

战区海军加强军地沟通对接

合力推动“互联网+”灵活劳务

向更广范围、更多领域、更深程度拓展

战区海军多个部队积极探索推开

“互联网+”灵活劳务就业模式

实现军地双赢、军人家庭受益

“互联网+”灵活劳务就业按照

“岗位培训、劳务承揽、就业创业”

3个步骤推进实施

帮助随军家属恢复职业技能

确定职业方向，实现稳定就业

战区海军充分发挥人力资源公司

寻找信息、发布岗位的优势和作用

深度开发了图像标注、语音标注

猎头顾问、OCR转写等多个灵活岗位

按照全职、兼职、不定时等多种方式

进行量身定制

通过网络办公的方式

把岗位精准推送到随军家属手里

他们利用家属区固定场地

建立随军家属技能培训和实践中心

短短数月

已在5个战区海军部队集中的驻地建成

集办公、培训、亲子等功能于一体的

随军家属技能培训和实践中心

可辐射多个师旅团单位

“一个军嫂半个兵，

尊崇军属就是尊崇军人

心系军属就是心系国防和军队建设。”

该战区海军政治工作部领导表示

新时代的军嫂文化学历高、

个人素质好、奉献精神强

在照顾好家庭的同时

也期待融入社会、实现个人价值

推进“互联网+”灵活劳务就业模式

既有利于解决新形势下

随军家属就业的现实难题

也有利于激发广大官兵

练兵备战、矢志强军的动力

每个工作日

军嫂们上网完成自己的工作

还不耽误照顾家庭

军嫂尹晓雅说：“工作后，眼界开阔了

人也自信了，生活充实多了！”

目前战区海军驻甬部队的经验

已在舟山片部队成功复制

首期48名随军家属

“互联网+”灵活劳务就业培训班

已于12月12日开班

经过专业的培训

家属们已经能够承接相应的灵活劳务

下一步战区海军还将

在上海、福建等片区部队逐步推开

“互联网+”灵活劳务就业模式

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